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五險一金，有加班費。公司業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)組織頻繁，會聘請專業(yè)領(lǐng)域的前輩授課，注重人才培養(yǎng)。過節(jié)和出差交通費可以報銷。

無無科藍是真不行，沒有企業(yè)文化，純外包，員工沒有一點歸屬感。 公司上市對員工沒有半點福利提升。工資低，沒有過節(jié)費年終獎，只有底薪，還會扣錢。出個差車費啥的報銷還得等半年。

五險一金，其他的沒什么，出差會有補助，出差解決住房問題，公司給租房子，會和保險公司合作，給員工推薦優(yōu)惠的保險

五險一金，住房公積金也有，實習(xí)期沒有住宿，沒有年終獎，沒有雙休日，進廠出差，出差費按天計算，每天50

一般公司也就這樣吧。我感覺是稍微差了一點點。但是內(nèi)部員工說里面技術(shù)很強。我是一個應(yīng)屆畢業(yè)生，就是想去學(xué)學(xué)技術(shù)，再跳槽就有資本了，你說呢？ 上面就是我所知道的，希望對你有說幫助。如果你也是這個時間段收到offer，說不定是同事呢。。。。。。。