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公司一般一年調(diào)一次工資，工資漲幅一千五百都有，也可能沒有。公司薪酬體系完善。這個時代能提供一份較為穩(wěn)定的收入還不錯。

公司一般一年漲一次，一次漲1000；具體要和領(lǐng)導(dǎo)談，領(lǐng)導(dǎo)不會主動給你漲工資，但是一般滿了一年，談一下，就很容易漲工資，一般是漲1000塊錢，也能漲更多，都要和領(lǐng)導(dǎo)談

一年一次。基本1-2k。外包模式。工作壓力不大。進步空間也相對較少。負責(zé)銀行外包工作。基本不加班。特別爽。除了工資。基本沒有其他任何福利了

漲工資是一年2次，每次有2千，體系我感覺不完善，因為經(jīng)常拖欠工資，比如上個月的工資要到下個月的28，29左右才能發(fā)，年終獎一般沒有，除非你是老員工，

一年可以申請漲薪一次，每次 500~1500 之間，需要自己和 上級申請，調(diào)整幅度不太大，除非有特殊貢獻提升崗位。