晨星資訊 136人分享
晨星資訊 136人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了晨星資訊工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀晨星資訊的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解晨星資訊福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
097866tutvuyv
晨星資訊 | 實(shí)習(xí)生
咖啡甜品下午茶，實(shí)習(xí)生無(wú)五險(xiǎn)一金，但是帶你的老師人都特別好 團(tuán)隊(duì)氣氛很棒。不加班，工作量小比較適合女生
karenlu12
晨星資訊 | 數(shù)據(jù)分析專員
有住房公積金，五險(xiǎn)，還有節(jié)假日禮品卡。偶爾會(huì)有party，公司有送股計(jì)劃，但是是用分紅來(lái)送股。略復(fù)雜。
在晨星資訊工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上晨星資訊社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在晨星資訊工作的人4%的反饋不清楚,82%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上晨星資訊住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 股票數(shù)據(jù)分析員 | 5571 | 7000 | 4500 |
| 股票數(shù)據(jù)分析師 | 6000 | 7500 | 4500 |
| data analyst | 4250 | 4500 | 4000 |
Avocado??
晨星資訊 | DM
這個(gè)需要看具體承辦的項(xiàng)目，工資應(yīng)該是每年都漲，漲幅不知道，薪酬體系透明，完善，和工作年份有關(guān)
Kim
晨星資訊 | Associate data research analysis
03年就實(shí)習(xí)3000，2020實(shí)習(xí)3500。17年漲幅500元。 在深圳工資肯定不夠。薪酬體系看不出來(lái)完善，只是實(shí)習(xí)，但是說好的正式待遇沒有得到承諾。
Avocado??
晨星資訊 | DM
有的，具體看全球公司的業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)金池，一般會(huì)多 一個(gè)月的工資最后，還有一些獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)績(jī)效考評(píng)等。
Kim
晨星資訊 | Associate data research analysis
實(shí)習(xí)試用期，沒有機(jī)會(huì)獲得。但據(jù)說不會(huì)很多一般年底發(fā)。主要是有些地方實(shí)在接受不了，因人而異，目前業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到印度，深圳地區(qū)的壓力較大。轉(zhuǎn)型嘛，必然會(huì)有陣痛期。
在晨星資訊工作的人90%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上晨星資訊是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在晨星資訊工作的人2%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,80%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上晨星資訊周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
金金金金就是我
晨星資訊 | Associate Equity Data Analyst
以前是很準(zhǔn)時(shí)能下班，后來(lái)基層領(lǐng)導(dǎo)換人了（中層選人不合理），對(duì)上級(jí)唯唯諾諾，對(duì)下面克扣福利，所以現(xiàn)在每天工作量比以前增加許多，緊張的干一天就可以準(zhǔn)時(shí)下班，稍微有些額外的會(huì)議就會(huì)耽誤到每天的進(jìn)度，就要加班做。
RealMan????
晨星資訊 | 基金數(shù)據(jù)分析員
普通-senior-leader-manager。晉升title基本要達(dá)到相應(yīng)的年限，機(jī)會(huì)是可以自己爭(zhēng)取的。級(jí)別不清楚，一個(gè)級(jí)別差別大概在1-2k吧，更高層不止。
canaan0428
晨星資訊 | 基金數(shù)據(jù)實(shí)習(xí)生
四級(jí) 具體不清楚 因?yàn)橹皇菍?shí)習(xí)生，但是公司流動(dòng)性很強(qiáng)，大量的人進(jìn)來(lái)，大量的人跳槽。工資應(yīng)該大家都差不多吧
RealMan????
晨星資訊 | 基金數(shù)據(jù)分析員
工作氛圍很和平友好，團(tuán)隊(duì)都是專心于工作的沒什么競(jìng)爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，并鼓勵(lì)多提出想法，基本只要做好分內(nèi)事就很舒服。
Constance
晨星資訊 | 助理數(shù)據(jù)分析師
工作節(jié)奏快，但加班氛圍不是特別強(qiáng)，可以準(zhǔn)時(shí)下班。如果需要加班，和主管提可以得到調(diào)休，但沒有加班費(fèi)。
097866tutvuyv
晨星資訊 | 實(shí)習(xí)生
公司工作節(jié)奏較慢，每天不用加班且有雙休日，沒有加班補(bǔ)助，平時(shí)有聚會(huì)可以和同事一起出去玩，公司對(duì)外活動(dòng)很多
Constance
晨星資訊 | 助理數(shù)據(jù)分析師
日常工作上手之后需要保持住KPI，不算特別難，認(rèn)真點(diǎn)就行。月底和四五月份比較忙。做項(xiàng)目的時(shí)候壓力比較大。