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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

晨星資訊工資待遇及點評(共12條) 最近更新時間:2022-01-19 16:22:13

[DM]這個需要看具體承辦的項目,工資應(yīng)該是每年都漲

2022-01-19 16:22:13 | 深圳福田

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險一金 只有商業(yè)保險 住房公積金:不清楚
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
這個需要看具體承辦的項目,工資應(yīng)該是每年都漲,漲幅不知道,薪酬體系透明,完善,和工作年份有關(guān)
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作氛圍特別特別特別棒,很輕松,年輕人居多,絕對不卷,除了薪資待遇可能不盡人意,其他各方面保障福利沒得挑選
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有的,具體看全球公司的業(yè)績,獎金池,一般會多 一個月的工資最后,還有一些獎勵基數(shù)績效考評等。

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[Associate data research analysis]03年就實習3000,2020實習3500

2021-03-03 17:53:10 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
03年就實習3000,2020實習3500。17年漲幅500元。 在深圳工資肯定不夠。薪酬體系看不出來完善,只是實習,但是說好的正式待遇沒有得到承諾。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
小團體管理,領(lǐng)導權(quán)利有點大,會愛聽也愛說新人壞話。內(nèi)部小團體互相比較能力來施加壓力。不同部門之間隔閡多,不是一個團隊的,都是互不干涉。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
實習試用期,沒有機會獲得。但據(jù)說不會很多一般年底發(fā)。主要是有些地方實在接受不了,因人而異,目前業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型到印度,深圳地區(qū)的壓力較大。轉(zhuǎn)型嘛,必然會有陣痛期。

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[基金數(shù)據(jù)分析員]工作氛圍很和平友好,團隊都是專心于工作的沒什么競爭

2020-03-09 14:56:37 | 深圳

工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
工作氛圍很和平友好,團隊都是專心于工作的沒什么競爭。領(lǐng)導認真負責,并鼓勵多提出想法,基本只要做好分內(nèi)事就很舒服。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,資歷淺的人流動性較大,資歷深的管理層就還好。適合不喜歡壓力求穩(wěn)定的人長期發(fā)展,如果有職業(yè)追求的話可能要熬幾年。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通-senior-leader-manager。晉升title基本要達到相應(yīng)的年限,機會是可以自己爭取的。級別不清楚,一個級別差別大概在1-2k吧,更高層不止。

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