知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥國軒高科動力能源股份公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥國軒高科動力能源股份公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥國軒高科動力能源股份公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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合肥國軒高科動力能源股份公司 | plc電氣工程師
五險一金都有,標準都是合肥最低標準,聊勝于無。出差有補助,長期出差的話每個月補助有兩三千--四五千。
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合肥國軒高科動力能源股份公司 | 中級軟件測試工程師
提供住宿,班車。 沒有房補,交通補貼。公積金極低,沒有補充保險。 也沒有特別的福利。一年只有端午中秋發(fā)錢,春節(jié)發(fā)禮品,食堂還不錯。
在合肥國軒高科動力能源股份公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合肥國軒高科動力能源股份公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在合肥國軒高科動力能源股份公司工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合肥國軒高科動力能源股份公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
測試工程師 | 6875 | 11000 | 5000 |
plc電氣工程師 | 12000 | 12500 | 11500 |
工藝工程師 | 7750 | 11000 | 4500 |
項目主管 | 8000 | 8000 | 8000 |
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合肥國軒高科動力能源股份公司 | 測試工程師
薪資一年漲一次,漲幅還可以,主要看能為公司帶來多少東西,如果純粹混日子,還是別來了,有激情,有能力學習能力強可以來試一試。
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合肥國軒高科動力能源股份公司 | .net開發(fā)工程師
不經(jīng)常漲工資,領(lǐng)導多每一層都有很多領(lǐng)導 喜歡踢皮球,不愛拿主意,升職比較難,特別是經(jīng)理以上的,工資漲幅在200-1000不等。
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合肥國軒高科動力能源股份公司 | 中級軟件測試工程師
一般就一個月的工作,極少的人可以拿兩個月工作,過年前發(fā)放。可以說就只有13薪。 根據(jù)當年的月度績效打分,一年有3個以上的B的才可能拿兩個月的錢。
職朋用戶
合肥國軒高科動力能源股份公司 | 電氣工程師
年終獎一般是一個月,不到兩個月。過年前兩天發(fā)。如果你是主管工程師可能會高點。在這里,所謂的主管工程師可能是對技術(shù)還不如普通工程師的人,只要能把領(lǐng)導拍好了,就能升主管。
在合肥國軒高科動力能源股份公司工作的人69%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合肥國軒高科動力能源股份公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在合肥國軒高科動力能源股份公司工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上合肥國軒高科動力能源股份公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋9466970
合肥國軒高科動力能源股份公司 | plc電氣工程師
在總部基本準時下班,該有的假期都有。雙休。年假可以請。基本上都不加班。子公司的電氣工程師工作時間長,一般8點到20點。
尤文
合肥國軒高科動力能源股份公司 | 工程師
基恩可以準時下班,平時加班很少,周六上午要加班,有年假,沒有雙休;可以準時下班,平時加班很少,周六上午要加班,有年假,沒有雙休;
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合肥國軒高科動力能源股份公司 | 人力資源專員
崗位級別很多,有專員、經(jīng)理、總監(jiān)、總裁等;晉升機會也很大,大部分是內(nèi)部晉升,每個級別的薪酬提升也很明顯
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合肥國軒高科動力能源股份公司 | 工研總院電池研發(fā)崗
面試的崗位是針對于應(yīng)屆博士的工研總院的研發(fā)崗,不同部門基本上市同工同酬,晉升機會主要看個人的發(fā)展,因為在那呆的時間不長,所以無法進一步說明。
職朋9719144
合肥國軒高科動力能源股份公司 | 工研總院電池研發(fā)崗
氛圍還可以,身邊進去的大部分都是碩士或者博士。公司領(lǐng)導平時還行,但是遇到任務(wù)時,還是有要求的。基本上公司都是這樣,領(lǐng)導平時對你再好,你該完成的任務(wù)就要認真完成。
Alim
合肥國軒高科動力能源股份公司 | 嵌入式軟件工程師
氛圍比較輕松,軟件一般都是簡單的…領(lǐng)導們比較和藹,軟件測試比較充分…但是進度較慢…還有一點就是并不加班很好
進之
合肥國軒高科動力能源股份公司 | 材料研發(fā)工程師
下班基本準時,沒有加班補助。早上8:30,中午休息一小時,下午5:30。通勤時間較長,需要1小時,機器設(shè)備都在廬江以及其他廠區(qū),在總部工作時間不多。
職朋9752268
合肥國軒高科動力能源股份公司 | 人力資源專員
公司行業(yè)環(huán)境目前瓶勁期,所以壓力會有,但是公司比較人性化,會對員工的個人需求照顧到位,周末偶爾加班,有調(diào)休
進之
合肥國軒高科動力能源股份公司 | 材料研發(fā)工程師
較大,工作節(jié)奏很快,項目推進要求高,產(chǎn)線階段需要跟產(chǎn)線以及需要倒班。內(nèi)部成長機會是比較少的,不過這種情況基本那都有,國軒還有個青干營可以申請。
職朋9752268
合肥國軒高科動力能源股份公司 | 人力資源專員
壓力主要來自于行業(yè)競爭,新能源行業(yè)目前競爭較大,所以員工有擔心被裁員的憂患意識,也比較卷,自然而然就帶動整個公司卷起來,但是公司環(huán)境、待遇都不錯。