最開始會給你一份ppt模板讓你提前做好ppt
一面不加我七個人，除了HR主持人外，六個專家（第一次在面試中見到這種陣勢）。六個專家真不是拿來充數的，問的更多的都是針對項目和研究方向偏實際問題解決方面的。這六個人會全方位的拷打你研究方向的各個方面，不只是問你本方向的，大概30-40分鐘

六個專家真不是拿來充數的，問的更多的都是針對項目和研究方向偏實際問題解決方面的。這六個人會全方位的拷打你研究方向的各個方面，不只是問你本方向的，大概30-40分鐘

這個崗位的問題在于，雖然是海外營銷崗，但是并不出差，主要是在國內通過網絡進行視頻和電話的聯系，還是比較奇怪的。然后需要不停的出差，所以掙得工資就不是很多這樣。

1. 對海外營銷崗位的認識，其實不了解的話，她會給你講的。
2.英語水平，甚至讓那個我現場說一段
3. 對這個工作的意愿，意愿充足其實就夠了。。。

正在供職的公司宣布倒閉，在網上公開簡歷后獵頭打電話推薦此職位，
2、首先是與2位人事面試，問了一些家庭情況，近幾年是否有回家的打算；之前接受過哪些培訓等等；第二輪是部門經理面試，問的問題相對專業(yè)：生產過程中的幾點難點問題如何解決？（臨時急單、設備突發(fā)故障、6S、成本控制、客訴等）

簡單介紹一下自己
2、最近一份工作每天工作多長時間，工作的這8個小時你是如何分配的？
3、最近一次為公司創(chuàng)造的自己覺得最有價值的一件事情或者改善；
4、如何理解精益生產；
5、你覺得生產部門需要制定哪些KPI；
6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么

在網上提交了校招簡歷，幾天后hr打電話來簡單溝通了一下，說過幾天在網上面試。面試官是個經理，面試的時候我首先進行了三分鐘的自我介紹，然后回答了面試官一些問題，大概面試了十五分鐘左右

1.你的課題是什么，獲得了哪些科研成果
2.怎么看待鋰電池行業(yè)
3.有對象嗎，有在合肥長久發(fā)展的計劃嗎
4.說一下你所了解的電池熱管理，可以展開講一講

因為疫情原因，遠程面試，每個人5-10分鐘左右，速度很快，簡短的自我介紹和提問，然后過2.3天等到電話通知，

研究生的課題研究情況，目前的家庭住址，對他們公司的產品有什么了解，未來幾年的規(guī)劃，對他們有什么問題提問

校園宣講會第二天，做完測評收到通知去浦東新區(qū)總部面試，安排的十點，到了之后等一會就開始面試。

1自我介紹
2對項目管理的認識
3.為什么選擇項目管理
4.可不可以接受加班
5.工作地點選擇哪里
6.如果你負責一個新項目，你需要做哪些