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真人分享（合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司）

合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司怎么樣

合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位級(jí)別很多，有專員、經(jīng)理、總監(jiān)、總裁等；晉升機(jī)會(huì)也很大，大部分是內(nèi)部晉升，每個(gè)級(jí)別的薪酬提升也很明顯
此信息由合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司員工[人力資源專員]分享于2024年10月

合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 一般就一個(gè)月的工作，極少的人可以拿兩個(gè)月工作，過年前發(fā)放。可以說就只有13薪。根據(jù)當(dāng)年的月度績效打分，一年有3個(gè)以上的B的才可能拿兩個(gè)月的錢。
此信息由合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司員工[中級(jí)軟件測試工程師]分享于2022年08月

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司工作？: 感覺都行，只要能達(dá)到公司的硬性條件（面試通過）都能進(jìn)來，跟身邊人關(guān)系處好，干著干著也就熟悉工作內(nèi)容了。長期干下去也行，但是升職加薪跟大環(huán)境（行業(yè)的總體發(fā)展）小氣候（家庭底蘊(yùn)）關(guān)系很大，個(gè)人努力方面，好好干吧，多少會(huì)有提升的，要得多，犧牲也大，不是犧牲自己就是犧牲其他人。
此信息由合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司員工[材料研發(fā)工程師]分享于2025年02月

所有合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司公司點(diǎn)評(píng)(共25條)

面試經(jīng)驗(yàn)（合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司，共48條分享）

財(cái)務(wù)管理面試經(jīng)驗(yàn)(合肥瑤海) - 合肥國軒高科動(dòng)力能源股份公司

2020-11-06 | 校園招聘

面試過程：

直接進(jìn)行終面，當(dāng)時(shí)沒有去參加他們的宣講會(huì)，直接進(jìn)行網(wǎng)申，后來讓去面試，就直接去了，去到之后一個(gè)人差不多要半個(gè)小時(shí)，面試官只有一個(gè)，就是以后的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，人挺不錯(cuò)的

面試官問的面試題：

問的都是專業(yè)性的問題，因?yàn)槲沂菍W(xué)經(jīng)濟(jì)的，所以也沒有問一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類的； 1.宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架； 2，消費(fèi)拉動(dòng)內(nèi)需； 3.加班問題怎樣看待； 4，職業(yè)規(guī)劃； 45，英語怎么樣

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