宇視科技 77人分享
宇視科技 77人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了宇視科技工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀宇視科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解宇視科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在宇視科技工作的人80%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宇視科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在宇視科技工作的人13%的反饋不清楚,80%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宇視科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 嵌入式軟件工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
月亮喵
宇視科技 | Ai產(chǎn)品測試
一年有次調(diào)薪，調(diào)薪張福大概在10%，工資分底薪和績效，績效有考核，年終獎獎2到6個月，也是根據(jù)公司收益和個人績效平定
渣杰??
宇視科技 | 產(chǎn)品經(jīng)理
一年調(diào)一次，看業(yè)績，最要是沒干多久就離職了，沒辦法給出客觀的評價.不過公式還挺多老員工的，那應該薪酬調(diào)整不會差
渣杰??
宇視科技 | 產(chǎn)品經(jīng)理
校招進去的，第一年本來就沒多少年終，基本上都不會拖，整個組成基本上是跟你業(yè)績相關的，換句話說，基本上就是他想給多少就給多少.
在宇視科技工作的人21%的反饋基本準時下班,35%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宇視科技是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在宇視科技工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,71%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宇視科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
月亮喵
宇視科技 | Ai產(chǎn)品測試
工作時間很彈性，晚上加班會有夜宵補貼，偶爾會有加班，每月3個雙休，最后一周單休，帶薪年假，一般不會有加班，趕項目的時候會有加班，出差的話會有補貼
劉文章
宇視科技 | 產(chǎn)品經(jīng)理
漲薪的話一年兩次，但是不太容易。晉升機會還可以，畢竟現(xiàn)在缺人。關鍵還是看你業(yè)績這一塊。做的好當然沒什么問題
劉文章
宇視科技 | 產(chǎn)品經(jīng)理
工作氛圍還好，領導不錯，黑人比較和藹。烏魯木齊這邊的確實不錯。剛進去一個月培訓，然后給你分導師，但是你開始要下地州。說是兩三年回去。但是總感覺在畫大餅
職朋用戶
宇視科技 | 銷售經(jīng)理
團隊整體來說樂于助人，有凝聚力，大家都會朝著共同目標去努力奮斗。領導看個人性感，我的領導事故圓滑，責任心上進心不足