TCL空調器(中山)有限公司 19人分享
TCL空調器(中山)有限公司 19人分享
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 7900 | 9500 | 6300 |
| 制冷研究工程師 | 12700 | 12700 | 12700 |
| 項目管理 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9689263
TCL空調器（中山）有限公司 | 工藝工程師
一般情況不會漲薪，除非是部門領導特別看中的人，或者是公司統(tǒng)一普調才會漲薪，否則一般情況下不可能會漲。
suzyyuan
TCL空調器（中山）有限公司 | 總經辦
基本一年會有考核，有績效考核，與年終掛鉤。一般都有14薪，每個月也有績效工資考核，漲幅看個人情況，有多有少，
職朋用戶
TCL空調器(中山)有限公司 | 新品工藝員
公司有年終獎，平均3個月，優(yōu)秀的會更多，基本上都會年前發(fā)完，有時候分兩次發(fā)放，年前一次，年后一次，主要看當時老板決策
在TCL空調器(中山)有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在TCL空調器(中山)有限公司工作的人25%的反饋周日經常加班,25%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上TCL空調器(中山)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
TCL空調器(中山)有限公司 | 新品工藝員
調薪政策不透明，領導覺得你做的好就每年有1~2次調薪機會，每次調薪幅度500到1000不等，具體看個人工資等級.
豬肉檔
TCL空調器（中山）有限公司 | 產品研發(fā)
節(jié)奏不快，節(jié)假日按國家規(guī)定，通常在這些空調廠，都是實行單雙休制度，不過看公司規(guī)定，同時會有7暑假，項目緊張會周末加班，到時進行調休 。。。
豬肉檔
TCL空調器（中山）有限公司 | 產品研發(fā)
有壓力，主要還是靠關系才能過的順暢，工作方面是項目多的時候會很忙，閑的時候會蛋疼，不管怎么說，項目少了，拿到手就少，還要防備裁員的隱患 。。。