福建博思軟件股份有限公司 55人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了福建博思軟件股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀福建博思軟件股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解福建博思軟件股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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福建博思軟件股份有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
五險(xiǎn)按照5000基數(shù)，一金按照全額基數(shù)的8%。過(guò)節(jié)費(fèi)和其他公司比，少，只有150元。加班費(fèi)約等于沒(méi)有。工作日加班到8點(diǎn)，只有餐補(bǔ)20塊。工作日加班到11點(diǎn)，餐補(bǔ)20塊+打車報(bào)銷（實(shí)報(bào)實(shí)銷）。周末加班4小時(shí)或者是一整天，只有可憐的50元。但是一整年的加班天數(shù)HR是會(huì)默默給你統(tǒng)計(jì)的，作為你工作是否飽和與年終獎(jiǎng)的參考指標(biāo)。部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有各種騷操作暗示你加班。出差省內(nèi)是40元/天，出差省外是80元/天。其他就啥也沒(méi)有了。注意：這里出差是沒(méi)有其他的什么餐補(bǔ)了
在福建博思軟件股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建博思軟件股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建博思軟件股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,84%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建博思軟件股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| it儲(chǔ)干 | 10500 | 10500 | 10500 |
| ERP實(shí)施工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| javaee工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
| java developer | 14000 | 14000 | 14000 |
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福建博思軟件股份有限公司 | java developer
一年一次，正常績(jī)效漲幅5%，好一點(diǎn)10%，體系還行，挺穩(wěn)定的，公司發(fā)工資不拖沓，說(shuō)明有流動(dòng)資金，發(fā)展方向還可以，只是平臺(tái)稍小
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1年1漲。0元-1000元，部門業(yè)績(jī)不好的時(shí)候可能就不漲薪了。存在工資倒掛現(xiàn)象，建議多打聽(tīng)，自己機(jī)靈點(diǎn)。 年終獎(jiǎng)業(yè)績(jī)不好會(huì)打折。是的。13薪是有可能沒(méi)發(fā)滿的。
在福建博思軟件股份有限公司工作的人91%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建博思軟件股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建博思軟件股份有限公司工作的人8%的反饋周六周日均加班,58%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建博思軟件股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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福建博思軟件股份有限公司 | java developer
工作時(shí)間朝九晚六，一般也不加班，事情多的時(shí)候會(huì)加一點(diǎn)，周六周日一般不加班，一年加不了幾個(gè)，晚上9點(diǎn)下班20餐補(bǔ)，星期天4小時(shí)工作給50快去，年假3天，雙休
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P1-P13與M5-M13.分別對(duì)應(yīng)專業(yè)序列與管理序列。晉升機(jī)會(huì)是有的。比如P4的工資大概是13K。P5的工資大概是14K左右
Zzz鵬
福建博思軟件股份有限公司 | 技術(shù)支持
不大，不好提升自己，但是很悠閑，工資不高，但是公司的氣氛不多，公司企業(yè)文化，都是挺好的，年底年會(huì)的時(shí)候發(fā)放年終獎(jiǎng)，一萬(wàn)多元。
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1、政務(wù)軟件上市公司。在福州IT圈還算比較出名，算是第三梯隊(duì)的公司了。加班確實(shí)像其他回答的說(shuō)的那樣，離譜的時(shí)候就是996、007的節(jié)奏，看各個(gè)部門的具體坑爹程度，不排除有比較安逸的部門，但是大概率不是業(yè)務(wù)核心部門。按現(xiàn)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境這種趨勢(shì)，可能第二年就被砍了。2、整個(gè)公司還是以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的，這很正常，但是就是很多業(yè)務(wù)方向都會(huì)嘗試，沒(méi)有經(jīng)過(guò)理性的論證與分析，然后底下的人累死累活干完，突然說(shuō)不做這個(gè)方向了。（因?yàn)樘澊蟀l(fā)了）或者是人都抽走，項(xiàng)目上就開(kāi)始擺爛，然后客戶投訴，然后底下的人再累死累活去填坑。3、存在末位淘汰機(jī)制。這也導(dǎo)致了人人自危，內(nèi)卷的情況。
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1、管理上比較混亂，離職后復(fù)盤了一下，感覺(jué)在這成長(zhǎng)不大。2、事情很多，部分同事喜歡扯皮、工作推諉、甩鍋，常常有種心累的感覺(jué)。3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的同事關(guān)系比較微妙，不像上家公司氛圍比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)也比較以人為本。這邊恰好相反。但是團(tuán)隊(duì)中還是有做實(shí)事的同事，但是感覺(jué)混子太多，那些做實(shí)事的同事就會(huì)很累。4、混子太多，甚至包括了中層領(lǐng)導(dǎo)，我了解的多個(gè)部門的部分中層領(lǐng)導(dǎo)，屬于那種天天都在公司加班到很遲，但是水平不太行，常常做出一些糟糕錯(cuò)誤的決策、唯上的決定、甚至是不作決策。