阿斯利康 1010人分享
阿斯利康 1010人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了阿斯利康工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀阿斯利康的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解阿斯利康福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9474829
阿斯利康 | 醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生
獎(jiǎng)金，底薪，績(jī)效獎(jiǎng)，各種補(bǔ)貼，費(fèi)用報(bào)銷五險(xiǎn)一金，對(duì)于員工來說特別好，優(yōu)于其他公司的話，就是著名外企
職朋9456957
阿斯利康 | 銷售代表實(shí)習(xí)生
補(bǔ)貼很多 基本底薪也很高 可是轉(zhuǎn)正壓力非常大 需要加班的 餐補(bǔ)福利：為員工提供餐飲補(bǔ)貼，或者為正式員工免費(fèi)提供午餐。2、健康體檢：年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷。3、交通差旅：交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)助，或者公司專車接送上下班。4、節(jié)日禮品：年節(jié)禮品，春節(jié)、38女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)等等
在阿斯利康工作的人68%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),16%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿斯利康社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在阿斯利康工作的人7%的反饋不清楚,70%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿斯利康住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 9769 | 28000 | 1500 |
| 醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生 | 2986 | 30000 | 1000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 2845 | 10000 | 1800 |
| 臨床醫(yī)藥代表 | 10729 | 22000 | 2000 |
| otc醫(yī)藥代表 | 6234 | 11000 | 1000 |
我想吃泡芙
阿斯利康 | 3g銷售代表
公司一般一年下來有考核 大概一年左右會(huì)漲工資 工資漲幅大概百分之10 體系完善。而且領(lǐng)導(dǎo)比較好 領(lǐng)導(dǎo)能力比較強(qiáng) 公司比較激進(jìn)
Virus
阿斯利康 | 藥物代表
按照業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。紹了在全國阿斯利康工作時(shí)的基本工資及福利獎(jiǎng)金情況，具體薪資構(gòu)成是：基本工資9346元，獎(jiǎng)金6563元，補(bǔ)助2017元，銷售提成4385元，其他收入1399元
職朋9474829
阿斯利康 | 醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生
有的年終獎(jiǎng)外加14薪，按照正常工資日，進(jìn)行發(fā)放如果有個(gè)別情況會(huì)直接進(jìn)行申報(bào)即可，生活還是挺滋潤(rùn)的
鄧荻
阿斯利康 | 3d美術(shù)實(shí)習(xí)生
據(jù)說一年20-40萬不等，包括獎(jiǎng)金加起來。一般是下個(gè)月的20號(hào)，這點(diǎn)比較坑，公司審核過程很漫長(zhǎng)。具體工資主要看業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)，以及銷售職位等級(jí)
在阿斯利康工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿斯利康是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在阿斯利康工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿斯利康周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Konzern
阿斯利康 | 銷售實(shí)習(xí)生
銷售是沒有所謂的上下班時(shí)間的，這取決于你當(dāng)天的工作，一般不加班，年假不清楚，雙休。AZ是業(yè)績(jī)導(dǎo)向的企業(yè)，和你上班時(shí)間無關(guān)，也沒有打卡考勤。
十月が
阿斯利康 | 實(shí)習(xí)
因?yàn)槭卿N售的，上下班時(shí)間并沒有死規(guī)定，不過一般都是八點(diǎn)半上班，下班的話主要看你當(dāng)天的任務(wù)是否完成，有時(shí)候還會(huì)夜訪，雙休。
職朋9708466
阿斯利康 | 實(shí)習(xí)生
代表 高代 地區(qū)經(jīng)理 總監(jiān) 公司的崗位級(jí)別大致可以分為以下幾個(gè)： 董事長(zhǎng)、主席級(jí)別（高級(jí)主席、主席、副主席）。 總裁、會(huì)長(zhǎng)級(jí)別（高級(jí)總裁、總裁、高級(jí)副總裁、副總裁）。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理級(jí)別。 總監(jiān)級(jí)別（相當(dāng)于項(xiàng)目經(jīng)理或電影導(dǎo)演）。 經(jīng)理級(jí)別（高級(jí)工程師或業(yè)務(wù)經(jīng)理）。 副經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管級(jí)別（工程師或業(yè)務(wù)主管）。 普通員工級(jí)別。 關(guān)于公司的晉升機(jī)會(huì)，大廠通常有更加復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)和職位層級(jí)，員工需要具備更多的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能才能晉升到更高的職位。而小廠通常有更加簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)和職位層級(jí)，員工的表現(xiàn)是獲得晉升機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。 各個(gè)級(jí)別的工資大概是多少，這個(gè)很難一概而論，因?yàn)楣べY會(huì)受到地域、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等因素的影響。一般來說，高職位級(jí)別的工資會(huì)更高，但具體工資還需要參考公司的薪酬制度和個(gè)人的工作表現(xiàn)。
焦鵬云
阿斯利康無錫貿(mào)易有限公司 | MR
普代，高代，資深，專員，地區(qū)，高地，大區(qū)，銷售總監(jiān)，副總裁，晉升機(jī)會(huì)看年限，同一級(jí)別工資差別也很大，普代有底薪7000的，也有底薪12000的
職朋9708466
阿斯利康 | 實(shí)習(xí)生
很好一般來說，一個(gè)好的工作氛圍應(yīng)該是積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、溝通順暢的，能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。而團(tuán)隊(duì)則應(yīng)該是由具備不同技能和經(jīng)驗(yàn)的人組成，能夠互相學(xué)習(xí)和支持，共同完成任務(wù)。 對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估，需要看領(lǐng)導(dǎo)是否具備以下能力： 能否制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn)。 能否有效地溝通和協(xié)調(diào)，使團(tuán)隊(duì)成員能夠相互協(xié)作。 能否給予員工適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和反饋，幫助員工成長(zhǎng)和發(fā)展。 能否保持積極的態(tài)度和解決問題的能力，面對(duì)困難時(shí)能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服。 如果領(lǐng)導(dǎo)能夠具備以上能力，并且能夠營造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化，那么這樣的領(lǐng)導(dǎo)是值得尊重和支持的。
職朋9546872
阿斯利康 | 一般會(huì)計(jì)人員
工作氛圍以及領(lǐng)導(dǎo)人都特別好，領(lǐng)導(dǎo)都是蔥各個(gè)大公司里面出來的，非常專業(yè)，經(jīng)常能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)，讓大家工作像在家庭一樣，有問題也能及時(shí)解決
catherine676220
阿斯利康 | otc醫(yī)藥代表
彈性工作時(shí)間，需要加班，大多數(shù)靠提成，工作一兩年內(nèi)收入會(huì)高于其他行業(yè)，但銷售指標(biāo)上去后壓力會(huì)大
職朋9474829
阿斯利康 | 醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生
很好，準(zhǔn)時(shí)下班，周六周日都是休閑時(shí)間，沒有加班也沒有加班補(bǔ)助，時(shí)間很自由，期待小伙伴加入這個(gè)大家庭里面
catherine676220
阿斯利康 | otc醫(yī)藥代表
壓力來自績(jī)效指標(biāo)，銷售指標(biāo)，和客戶如何打好交道，如何穩(wěn)維護(hù)客戶，識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)者，推廣自己公司產(chǎn)品
職朋9456957
阿斯利康 | 銷售代表實(shí)習(xí)生
做銷售壓力之所以特別大，就是因?yàn)殇N售這個(gè)東西是衣服竟然非常難做的事情，想要把自己的東西推銷出去，而且讓別人心滿意足的去購買，我覺得只需要一個(gè)人的能力問題。不但需要他的心理活動(dòng)特別的復(fù)雜，而且也需要語言能力特別的巧妙。所以說有些東西能不能把這些東西賣出去，用什么樣的辦法能讓對(duì)方心滿意足的去購買。這都是一個(gè)非常難解釋的話題，另外做銷售的壓力之所以大，就是因?yàn)橛行〇|西如果銷售不出去，那我就會(huì)影響自己的線業(yè)績(jī)，就會(huì)賺不到錢。