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公司一般一年下來有考核 大概一年左右會漲工資 工資漲幅大概百分之10 體系完善。而且領(lǐng)導(dǎo)比較好 領(lǐng)導(dǎo)能力比較強(qiáng) 公司比較激進(jìn)

按照業(yè)績獎(jiǎng)金。紹了在全國阿斯利康工作時(shí)的基本工資及福利獎(jiǎng)金情況，具體薪資構(gòu)成是：基本工資9346元，獎(jiǎng)金6563元，補(bǔ)助2017元，銷售提成4385元，其他收入1399元

不清楚，只是實(shí)習(xí)生，如果想待在這就好好實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識，如果以后不打算干這一行，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就行了

公司會在每年年底張鑫，一般漲薪比例是在5%-8%左右，薪酬體系相對比較完善，商業(yè)保險(xiǎn)，和醫(yī)療報(bào)銷都比較完善

實(shí)習(xí)生工資每年都會漲一點(diǎn)。漲幅的話就一般般吧。在所有藥企里算低的。體系比較完整畢竟是大公司

薪酬體系很完善，漲薪是每年一次，漲幅每年8%，內(nèi)部晉升還有額外漲幅，總體待遇處于外企中上水平。

實(shí)習(xí)生不漲工資，漲幅為0，實(shí)習(xí)生薪酬系統(tǒng)都是外包給第三方公司的，工資薪酬體系比較完善，按照每天150RMB來算

每年一次，10%左右，除了基本的底薪和補(bǔ)助意外，還有額外的商業(yè)保險(xiǎn)，補(bǔ)充積分福利，可選加人醫(yī)療輔助保險(xiǎn)，每年有體檢，節(jié)假日還有公司福利，13薪等等

薪資體系完善。一般一年左右定級漲工資。工資漲浮5%。左右。薪資體系完善，保險(xiǎn)公積金等福利都有。公積金繳納10%左右

公司一年漲一次工資，工資漲幅在百分之15左右。公司的薪酬體系不是很完善，但還是可以的。漲薪就可以