阿斯利康醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)官面試流程【案例一】：

面試的職位是醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)官。

面試過(guò)程

分三輪：第一輪為HR電話聯(lián)系，問(wèn)些基本情況，了解入職動(dòng)機(jī)，比較簡(jiǎn)單，然后確定面試時(shí)間；第二輪：給了一篇英文文獻(xiàn)，大概兩周的準(zhǔn)備時(shí)間,以PPT形式進(jìn)行講解，會(huì)針對(duì)性提問(wèn)；第三輪：結(jié)合簡(jiǎn)歷了解性格、工作適配性、情景問(wèn)題等。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、用三個(gè)詞語(yǔ)概括你眼中朋友眼中你的形象；2、為什么選擇不當(dāng)醫(yī)生；3、能否接受加班和激進(jìn)的企業(yè)文化；4、如何開展工作。5、大學(xué)里負(fù)責(zé)項(xiàng)目的介紹。6、閱讀文獻(xiàn)和整合成材料的時(shí)間，感覺難度如何。

阿斯利康醫(yī)藥銷售實(shí)習(xí)面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是醫(yī)藥銷售實(shí)習(xí)。

面試過(guò)程

一面電話面試，針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)你的各種經(jīng)歷，所以簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)。臨時(shí)要你推銷一只筆出去，整個(gè)人都蒙蔽了最后還是我自己靈機(jī)一動(dòng)給推銷出去啦。二面是電話面試93也是問(wèn)類似的問(wèn)題，為嘛來(lái)深圳啊，為嘛進(jìn)這個(gè)行業(yè)，問(wèn)你各種簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，你答什么就針對(duì)你的答案再細(xì)問(wèn)，三面也是電話面試，當(dāng)時(shí)整個(gè)人還沒起床整個(gè)人都沒準(zhǔn)備好，所以一開始就有點(diǎn)緊張，哆嗦，感覺語(yǔ)言表達(dá)得很差，建議大家都要提前做好準(zhǔn)備。繼續(xù)等待結(jié)果中

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1大學(xué)最有成就感的事情？2大學(xué)最有挫敗感的事情？3印象最深刻的兼職是什么4大學(xué)最有趣的經(jīng)歷是什么

阿斯利康醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)8天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

當(dāng)時(shí)沒有來(lái)學(xué)校公開招聘所以面試的人應(yīng)該不多，學(xué)校在保定，經(jīng)理在石家莊，所以是視頻面試的，可能老板感覺可以，當(dāng)時(shí)就說(shuō)了第二次面試時(shí)間，大概一周以后，二面是大區(qū)經(jīng)理，不過(guò)是在天津，所以我跑到石家莊，在老板工作區(qū)跟大區(qū)視頻面，后接著就三面了，是hr，個(gè)人感覺hr只是走了一個(gè)形式 ，主要是老板，就是直線經(jīng)理

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

為什么要做醫(yī)藥代表
你覺得醫(yī)藥代表需要具備哪些品質(zhì)
你的優(yōu)點(diǎn)
你的不足
還有好多是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題的，一些細(xì)節(jié)以及對(duì)的經(jīng)歷的有關(guān)問(wèn)題，所以一定要把你簡(jiǎn)歷上的主要經(jīng)歷弄細(xì)致，每一段的收貨，以及失敗原因分析等等，盡量還是實(shí)話實(shí)說(shuō)。

阿斯利康醫(yī)藥代表面試流程【案例四】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是醫(yī)藥代表。

面試過(guò)程

一二面都是導(dǎo)師面試，但是人挺好的，簡(jiǎn)單地聊聊天了解一下情況，二面大概3天之后就通知了，內(nèi)容是給一個(gè)ppt然后過(guò)去演講，同時(shí)還有群面，三面是地區(qū)經(jīng)理面試，也是簡(jiǎn)單的了解下情況

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

為什么想要做醫(yī)藥代表
真的準(zhǔn)備好了嗎
有沒有了解清楚，畢竟很累很辛苦
自我介紹
根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了幾個(gè)常規(guī)問(wèn)題
家庭情況這些

阿斯利康醫(yī)藥代表面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是醫(yī)藥代表。

面試過(guò)程

面試先是地區(qū)經(jīng)理，問(wèn)了一些業(yè)績(jī)方面的問(wèn)題，盤子有多大，市場(chǎng)情況和競(jìng)品情況；
第二輪是HR，問(wèn)的比較細(xì)致，個(gè)人發(fā)展，業(yè)績(jī)、市場(chǎng)、競(jìng)品、性格、老板的喜好等；
第三輪是大區(qū)，問(wèn)的問(wèn)題都比較等大同小異，跟地問(wèn)的差不多。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

15年一年YTD達(dá)成多少？
一年的增長(zhǎng)多少？
遇到的最大的 困難是什么？
老板和同事是怎么評(píng)價(jià)我的？
我未來(lái)的規(guī)劃是什么？

阿斯利康醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)15天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、人格測(cè)試、群面、其它，面試的職位是醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

首先是在學(xué)校招聘會(huì)介紹以后進(jìn)行第一輪群面，第二天在學(xué)校進(jìn)行的二輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后接著第三輪一對(duì)一單面，就讓回去等通知。大概過(guò)了二天HR打電話過(guò)來(lái)說(shuō)發(fā)了一個(gè)性格測(cè)試讓盡快完成，這大概是第四輪，然后又過(guò)了一周多又接到HR的電話面試。電話面試完以后過(guò)來(lái)三天的樣子才接到Offer

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

基本就簡(jiǎn)歷提問(wèn)，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要真實(shí)，問(wèn)得比較細(xì)致

阿斯利康醫(yī)學(xué)事務(wù)部面試流程【案例七】：

面試的職位是醫(yī)學(xué)事務(wù)部。

面試過(guò)程

總共有三次面試，第一次HR電話初面，主要是問(wèn)穩(wěn)定性，第二面是經(jīng)理面試，時(shí)間1小時(shí)，考察穩(wěn)定性、專業(yè)能力等，第三面是總監(jiān)面試

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

自我介紹；為什么選擇這個(gè)崗位；為什么離開醫(yī)院；你的優(yōu)勢(shì)有哪些；做過(guò)什么項(xiàng)目；專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題