知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中信建投證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中信建投證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中信建投證券股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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中信建投證券股份有限公司 | 理財規(guī)劃師
一年之中的節(jié)假日基本都有福利的,正常500塊的東西,日常生活用品。公司的五險一金都是正常交的,補充保險應該就是年初的另外的保險吧。沒有太多優(yōu)于其他公司的地方。
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中信建投證券股份有限公司 | 營銷總監(jiān)
五險一金,沒特別。房補沒有,出差有交通補助,公積金最低標準,補充重大疾病保險。福利算比較齊全。
在中信建投證券股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中信建投證券股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在中信建投證券股份有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中信建投證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
理財規(guī)劃師 | 6248 | 16000 | 4000 |
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中信建投證券股份有限公司 | 理財規(guī)劃師
一年漲一次,漲幅根據(jù)當年績效完成情況(完不成要扣工資),薪酬體系完整。一年漲一次,漲幅根據(jù)當年績效完成情況(完不成要扣工資),薪酬體系完整。
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工資一般每年定調(diào),你完成創(chuàng)收可以提檔,一檔提幾百塊不等,主要看你的職別,普通員工就三五百,主管就5六百。
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有年終獎,但是有點坑新人,都是第二年才會發(fā),而且是第二年的年中,這就很坑了。正常發(fā)按照個人的業(yè)績情況,在8000到1萬不等。
在中信建投證券股份有限公司工作的人85%的反饋基本準時下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中信建投證券股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在中信建投證券股份有限公司工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中信建投證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
今天又贏啦
中信建投證券股份有限公司 | 債券承銷經(jīng)理
不能準時下班,彈性工作制,加班到深夜,一周工作六天是常見現(xiàn)象,無單雙休制度,入職不久年假不了解
mknow0623
中信建投證券股份有限公司 | 高級經(jīng)理
a sa vp svp d ed md 晉升機會不多 1萬到4萬之間,從a到svp,繼續(xù)向上就是領導層,薪資普遍超百萬
mknow0623
中信建投證券股份有限公司 | 高級經(jīng)理
氛圍相對融洽,有一定的自由度,團隊成員以碩士為主,也有一定比例的博士,具備相當?shù)膱?zhí)行力。公司領導思想還是比較開明的,對前沿技術(shù)的應用也比較上心,愿意付出一定的成本進行探索落地
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中信建投證券股份有限公司 | 理財規(guī)劃師
營銷氛圍太重,沒資源不建議來,沒完成指標就要周末加班,沒有加班補助,免費加班。上班指紋打卡,太早了。
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中信建投證券股份有限公司 | 理財規(guī)劃師
節(jié)奏比較快,人比較多,競爭壓力比較大,下班非常準時,根據(jù)大盤時間走,周末正常不加班,只有周末有時候會有周末大講堂,有加班補助,很少。
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中信建投證券股份有限公司 | 理財規(guī)劃師
壓力很大,主要是業(yè)績指標壓力,不管市場怎樣都要賣基金,很多同事都貸款買基金,很夸張。而且?guī)缀踬~戶都是虧的。