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公司有年終獎，一般在七月發(fā)放，但是和同水平的公司比，年終獎橫向看偏少?？傮w上看年終獎不多。

有年終獎，實習(xí)生具體薪資沒問過，估計托管這邊不會太多，整體感覺5w左右吧，跟前臺肯定沒法比，但是本來就跟人家水平和工作強(qiáng)度差著檔次呢，只能說托管也算是性價比挺高的了

沒有，公司是12薪，老師態(tài)度都比較好，工作地點在凱恒中心，沒有和投行部一起，月薪是稅前6000-7000工作之前需要實習(xí)考核才能確定錄用

有年終獎，一般不同營業(yè)部，不同地區(qū)，不同崗位都不一樣。每年7月發(fā)上一年度的年終獎。剩余字?jǐn)?shù)湊湊湊湊字?jǐn)?shù)就行了

年終獎只發(fā)過一次，有1w，年后發(fā)的。據(jù)說往年比較多，主要取決于公司業(yè)績與個人業(yè)績，因為個人業(yè)績會體現(xiàn)在營銷績效上，所以個人業(yè)績的年終獎較少。

有的，但是效益不好就沒有，我暫時沒拿到過，一般年后會有，據(jù)說多的話一年有70-80萬，具體要求看部門收益，因為非常市場化

有年終獎，但是有點坑新人，都是第二年才會發(fā)，而且是第二年的年中，這就很坑了。正常發(fā)按照個人的業(yè)績情況，在8000到1萬不等。

有年終獎，發(fā)的比較晚。下一年的6-8月發(fā)，發(fā)多少看證券市場行情好壞。行情好能有3萬左右。不好的時候1-2萬。

年終獎30以上，第三年開始發(fā)，公司的年終獎一般為第二年下班年發(fā)，可以設(shè)置先提取一定比例，之后按年遞延，公司的年終獎在行業(yè)高于75%的水平，待遇較好。

有，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚，不清楚