公牛集團 26人分享
公牛集團 26人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了公牛集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀公牛集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解公牛集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
公牛集團 | 普工
都是最低標準，交通補助沒有。 工作這么多年呆過最差的一個公司。是公牛讓我知道了，之前的那些工作是有多好。感謝公牛讓爸體會了這個世界丑惡的一面
在公牛集團工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上公牛集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在公牛集團工作的人10%的反饋不清楚,50%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上公牛集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
公牛集團 | 加工車間主任
一年漲一次，比例看領導關系，領導覺得呢星就多加一下，不行屁都沒有，里面幫派很嚴重，排擠新來的，薪酬還算完善
東眠
公牛集團 | 業(yè)務助理/外貿(mào)業(yè)務員
每年有普調(diào)，大概在5%-10%之間，薪酬體系比較完善，主要看和部門領導的關系，一般關系好，領導會要求HR給到漲薪，每年有績效考核，近兩年變化比較多，目前為半年度，年度考核兩次，分為ABCD等級，等于是變相的末位淘汰制度
東眠
公牛集團 | 業(yè)務助理/外貿(mào)業(yè)務員
有年終獎，一般在年底農(nóng)歷假之前發(fā)，一般是兩個月的基本工資*個人系數(shù)*部門系數(shù)。 個人系數(shù)ABCD對應為2/1.5/1/0.8/0.5. 部門系數(shù)主要看部門考核KPI，一般在1以上，少數(shù)部門會在0.8-1.0之間
風022077
公牛集團 | 商務代表
有年終獎，年底發(fā)放，根據(jù)完成率及工齡，6000-10000不等，還有一些其他的獎項，投入產(chǎn)出比等，銷售團隊獎等，優(yōu)秀個人獎
在公牛集團工作的人63%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上公牛集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在公牛集團工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上公牛集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
公牛集團 | 加工車間主任
經(jīng)常加班，加班沒錢，形式主義很嚴重，領導不做事，天天安排給下屬做，做不完就加班，都是靠關系進去的領導，拉幫結派排擠新來的
風022077
公牛集團 | 商務代表
從職等四一直往上，每升一級加600元，一年兩次晉升機會，職等4在6000左右，只要有能力，晉升不是問題，可以很好的發(fā)展
職朋用戶
公牛集團 | 普工
垃圾企業(yè) 工作這么多年呆過最差的一個公司。是公牛讓我知道了，之前的那些工作是有多好。感謝公牛讓爸體會了這個世界丑惡的一面