AAC瑞聲科技 719人分享
AAC瑞聲科技 719人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了AAC瑞聲科技工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀AAC瑞聲科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解AAC瑞聲科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
AAC瑞聲科技 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計
公積金按照全額比例交，背靠瑞聲科技，調(diào)休這些還是比較正規(guī)的，不過只限于周六日加班可以調(diào)休，平時就屬于義務加班的了，調(diào)休的使用還得看領導批不批
職朋9415139
AAC瑞聲科技 | 信息系統(tǒng)工程師
都沒有其他福利，房補交通補助都是政府發(fā)的，平時的節(jié)日福利只有十幾塊錢的餅干或者巧克力
在AAC瑞聲科技工作的人86%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上AAC瑞聲科技社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在AAC瑞聲科技工作的人8%的反饋不清楚,62%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上AAC瑞聲科技住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝工程師 | 8939 | 18500 | 3300 |
| 質(zhì)量工程師 | 7907 | 15000 | 4500 |
| 工程師 | 12832 | 16000 | 8000 |
| 1技師 | 6625 | 7000 | 6000 |
| 組裝技師 | 6999 | 8000 | 5000 |
職朋用戶
AAC瑞聲科技 | cnc調(diào)試員
瑞聲科技兩年左右漲一次工資，漲500左右。漲工資前半年不得有長期請假，否則不通，我同事在那干了8年說的，全看領導心情。
“宋”
AAC瑞聲科技 | 裝配調(diào)試技師
公司一般兩年漲工資，也有職稱評定，工資漲幅在500左右，薪酬體系很完善，工資差別也很大，本科生剛進去是5500底薪，社招有經(jīng)驗的話可以拿到7000底薪
職朋用戶
AAC瑞聲科技 | cnc調(diào)試員
沒有年終獎金，但是項目做得好領導會申請績效獎金，班長和領導能拿600-2000一個月，下面?zhèn)€別員調(diào)試能拿50-300。
職朋用戶
瑞聲科技 | bi研發(fā)工程師
公司根據(jù)效益會給不同的管理人員提供不等的年終獎。年終獎一般是一個月到二個月的薪資，還是不錯的。一般在年終一次發(fā)放。
在AAC瑞聲科技工作的人36%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上AAC瑞聲科技是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在AAC瑞聲科技工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上AAC瑞聲科技周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
“宋”
AAC瑞聲科技 | 裝配調(diào)試技師
早8晚7是最普遍的，并且只有剛進去的新員工一般7點下班不加班，老員工都是8點或者9點下班，如果你一直不加班，會有人找你談話，并且沒有小組要你
職朋用戶
AAC瑞聲科技 | bi研發(fā)工程師
幾乎天天加班，很少準時下班，周末經(jīng)常加班 年假只有五天 大小周交替，但是周六加班頻率較高，而且請假很難
W
AAC瑞聲科技 | cqc檢驗員
公司通常設有初級、中級、高級、專家/主管、經(jīng)理/總監(jiān)及高管等層級。晉升機會與個人績效、能力發(fā)展及業(yè)務需求掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)秀者會有明確的晉升通道和周期評審。
職朋9499752
AAC瑞聲科技 | PM
級別分好多，晉升機會較少，但會普調(diào)，漲工資情況還不錯，每個級別工資不太清楚，工資都是保密的。
W
AAC瑞聲科技 | cqc檢驗員
團隊氛圍積極協(xié)作，強調(diào)目標導向與互相支持。直屬領導多數(shù)能給予專業(yè)指導，重視下屬成長，管理風格偏扁平化，溝通效率較高。
職朋9499752
AAC瑞聲科技 | PM
工作氛圍一般，經(jīng)常會有一些不盡人意的事情，所以要協(xié)調(diào)好各個部門的關系，才能推動團隊往前走。
x'z
AAC瑞聲科技 | cae仿真工程師
還好，加班不多，平時干完手頭任務就行了，做完活就能下班，領導也還可以的。還好，加班不多，平時干完手頭任務就行了，做完活就能下班，領導也還可以的
職朋9485396
AAC瑞聲科技 | pe制程工程師
工作還是比較忙，下班一般都是晚8點鐘。工程師級別實行大小周，無加班費加班補助。但是可以調(diào)休
職朋9485396
AAC瑞聲科技 | pe制程工程師
壓力較大。壓力主要是工作事情太多，每天感覺都忙不完。各種各樣的問題不停發(fā)生。且有時候工作情況比較混亂，生產(chǎn)部門總是亂來
好事成雙
AAC瑞聲科技 | 工藝工程師
壓力跟項目而定，整體壓力較大，經(jīng)常加班，壓力主要來自于項目交期改善，領導的壓力，以及開發(fā)周期的不足，資源不足等