是HR面,面試形式是視頻面試,面試官比較親切,整個(gè)面試體驗(yàn)比較良好,沒(méi)有特別刁難人的問(wèn)題,主要還是了解情況為主。
面試官問(wèn)的面試題: 1、是否已經(jīng)簽了其他offer。
2、是否考慮在常州長(zhǎng)期工作。
3、遇到最困難的一件事,是如何解決的,從中學(xué)到了什么?
開(kāi)的線(xiàn)上會(huì)議,主要介紹了一下公司是做什么的,然后集中問(wèn)了一下項(xiàng)目負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,結(jié)尾反問(wèn)
面試官問(wèn)的面試題: 先自我介紹,再面試官對(duì)公司大概介紹一下,項(xiàng)目負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,對(duì)公司和該崗位有什么問(wèn)題想問(wèn)
主要問(wèn)了項(xiàng)目經(jīng)歷 深挖簡(jiǎn)歷,還有一些基礎(chǔ)知識(shí),主要是lunuxs等操作系統(tǒng),同事對(duì)電學(xué)知識(shí)也要有一定的了解,大概是這些
面試官問(wèn)的面試題: 是否接受加班?答是。
專(zhuān)業(yè)課的一些知識(shí)
項(xiàng)目里主要負(fù)責(zé)的部分以及收貨了什么知識(shí)。
我是現(xiàn)場(chǎng)宣講投的簡(jiǎn)歷,hr也說(shuō)會(huì)優(yōu)先處理現(xiàn)場(chǎng)收的簡(jiǎn)歷,面試時(shí),我先到達(dá)酒店,hr會(huì)給你發(fā)一調(diào)查表(關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷,教育背景,家庭背景等),填完后就等被叫面試。我面試的職位是產(chǎn)線(xiàn)經(jīng)理,不是技術(shù)崗,所以談的比較快(等的時(shí)候聽(tīng)有人說(shuō)有個(gè)技術(shù)崗都談了一個(gè)小時(shí)了,不過(guò)有的也很快),面試結(jié)束后就等通知,因?yàn)槲医Y(jié)束時(shí)問(wèn)一工作人員,還會(huì)不會(huì)有面試,他說(shuō)沒(méi)有了,但過(guò)了一天我收到了郵件說(shuō)hr面,去了后是與hr溝通交流些簡(jiǎn)單的事,比如問(wèn)你接不接受到外地工作等,面試完后就說(shuō)可以回去等通知了,當(dāng)時(shí)面試時(shí)他一邊給電腦輸信息記錄,一邊問(wèn)我問(wèn)題,所以通過(guò)第一次面試就相當(dāng)于通過(guò)了
面試官問(wèn)的面試題: 會(huì)對(duì)于你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)理進(jìn)行提問(wèn),再者問(wèn)你為什么選擇這個(gè)崗位,對(duì)這個(gè)崗位熟悉嗎,他是做什么的;問(wèn)到抗壓能力怎么樣,我回到不錯(cuò),他立即接上一句,舉個(gè)例子,當(dāng)時(shí)有點(diǎn)蒙,思考了幾秒才回答的
首先是做一個(gè)測(cè)評(píng),主要是行測(cè)方面的,大概兩周后,通知電話(huà)準(zhǔn)備面試,主要是問(wèn)一些校園經(jīng)歷,項(xiàng)目的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)題比較常規(guī),沒(méi)有涉及到專(zhuān)業(yè)題,沒(méi)有涉及到專(zhuān)業(yè)題,為什么選擇公司,為什么選公司,職業(yè)規(guī)劃等。
通過(guò)校園招聘網(wǎng)上投遞的,等了大概有不到一個(gè)月才接到面試通知。面試官是財(cái)務(wù)的工作人員,單獨(dú)進(jìn)行的線(xiàn)上面試。面試期間hr沒(méi)有到場(chǎng),直接進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)面試。
面試官問(wèn)的面試題: 針對(duì)簡(jiǎn)歷提出了一些問(wèn)題,關(guān)于之前的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷做的報(bào)表提問(wèn),注重邏輯分析能力以及抗壓能力。問(wèn)了之前工作的時(shí)候有沒(méi)有特別有壓力的時(shí)候是怎么應(yīng)對(duì)的,以及會(huì)不會(huì)使用SAP