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沒有年終獎(jiǎng)金，但是項(xiàng)目做得好領(lǐng)導(dǎo)會(huì)申請(qǐng)績(jī)效獎(jiǎng)金，班長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能拿600-2000一個(gè)月，下面?zhèn)€別員調(diào)試能拿50-300。

公司根據(jù)效益會(huì)給不同的管理人員提供不等的年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)一般是一個(gè)月到二個(gè)月的薪資，還是不錯(cuò)的。一般在年終一次發(fā)放。

年終獎(jiǎng)完全看當(dāng)年的業(yè)績(jī)情況，b產(chǎn)品線獎(jiǎng)金高，非b就比較慘了，發(fā)不發(fā)都不好說，就別提發(fā)多少了。

只有管理編制有，員工編制沒有的，一般年終獎(jiǎng)按項(xiàng)目來的，項(xiàng)目賺錢，你就賺錢，項(xiàng)目虧，你還想？但是其實(shí)也沒有多少，研發(fā)工程師的話一年合計(jì)拿個(gè)30來萬吧，也不低了吧，反正就是學(xué)歷吧(?▽?)

不清楚，看部門情況，不清不楚不清不楚不清不楚不清不楚?？赡芗?jí)別高的年終會(huì)有并且不少，級(jí)別低的貌似沒什么。

有年終獎(jiǎng)，一般是一個(gè)月多基本工資，年底發(fā)，不會(huì)克扣，都是直接打工資卡上，總的來說，這個(gè)廠還可以，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人可以去試試

年終獎(jiǎng)普工好像沒有，我是普工至于多少我就不知道了線長(zhǎng)以上是有年終獎(jiǎng)的，應(yīng)該是年末發(fā)吧

沒有年終獎(jiǎng)，經(jīng)理級(jí)以上會(huì)有，分紅性質(zhì)，專員助理層級(jí)沒有的……一年12薪，其他補(bǔ)貼獎(jiǎng)金之類的一概都沒有……

研發(fā)部有年終獎(jiǎng)，剛來的新人沒有年終獎(jiǎng)，還跟公司效益，部門效益有關(guān)，具體能拿多少不知道。一般今年的年終獎(jiǎng)要到明年下半年才開始發(fā)，平均分配到每個(gè)月

沒有，有項(xiàng)目獎(jiǎng)大約2個(gè)月，分在入職滿一年以后的第二年發(fā)，分為10個(gè)月，而且項(xiàng)目獎(jiǎng)只分給有交付項(xiàng)目的人，沒有交付項(xiàng)目的不發(fā)