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三星 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-09 04:14:42

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了三星工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀三星的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解三星福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

三星有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

微涼de晨露
三星 | 銷售代表

福利比較好,五險一金齊全,所有都按工資比例12%購買,過節(jié) 生日都有禮物,福利齊全,這點比私企要好得多

職朋9423747
三星投資中國有限公司 | 銷售代表

五險一金、交通補貼都有,制度比較完善,年假比較多。各種節(jié)假日福利也都有。工資按照業(yè)績得分發(fā),最低發(fā)60%

社會保險

在三星工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上三星社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在三星工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上三星住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
銷售代表5793420001500
設(shè)備工程師600888003000
半導(dǎo)體工程師6889100001300
實習(xí)生325988001800

所有三星工資待遇(共1933條)

工資漲幅

三星一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9671231
天津三星視界有限公司 | me工藝工程師

一年一次,以前漲得很少,只有100-200,最近兩年漲的比較多,500-800,漲工資主要還是靠晉升,基本猛漲2000-3000,薪酬體系完善

職朋9648493
三星電子(蘇州)半導(dǎo)體有限公司 | 機械工程師

每年7月漲工資,漲幅約為3-10%,薪酬體制很完善,漲幅看公司績效,每個等級也都不一樣,績效好可能還會有激勵金,有一年激勵金1000美金

年終獎

三星有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

微涼de晨露
三星 | 銷售代表

有的,年終獎發(fā)工資的一個月,一般是過完年的頭幾個月發(fā)的,年終獎按一年平均工資發(fā)放,就是13薪,

職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發(fā)工程師

公司有年終獎,一般在10000元左右,一般在年末的時候發(fā),一次性發(fā)到手上,基本上每個員工都有,或多或少。

工作時間

是否準時下班

在三星工作的人57%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上三星是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在三星工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上三星周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

三星工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9675564
三星數(shù)據(jù)系統(tǒng) | java

準時下班,不加班,年假十天,雙休,朝八晚五,考算法,如果考不過,可能會周六讓去學(xué)習(xí)培訓(xùn)。。。。。。。這一點很煩。

職朋9648493
三星電子(蘇州)半導(dǎo)體有限公司 | 機械工程師

準時下班,年假按國家標準,雙休,限制加班最多每個月16小時,三班倒的人員四等級以下可以加36小時

上班大家說

晉升機會

三星的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9762578
三星 | AI實習(xí)生

公司的崗位級別一般包括高層管理、中層管理、基層管理、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員等。晉升機會通常根據(jù)員工的個人能力、工作表現(xiàn)、公司需求以及績效考核結(jié)果來決定,不同公司和行業(yè)的晉升機制和流程可能有所不同 。 具體到工資水平,不同行業(yè)和崗位的工資差異較大。以2023年的數(shù)據(jù)為例,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為223088元,專業(yè)技術(shù)人員為452568元 。而制造業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為92538元,專業(yè)技術(shù)人員為186584元 。這些數(shù)據(jù)可以提供一個大致的工資水平參考,但具體到每個公司的各個級別工資會有所不同

VV
三星 | 設(shè)備工程師

剛進去是設(shè)備工程師,慢慢升leader,然后慢慢升職級,晉升機會相對比較穩(wěn)定,和工作年限也有一定的關(guān)系

工作氛圍

三星工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9762578
三星 | AI實習(xí)生

工作氛圍和團隊通常被描述為積極向上、合作無間的。在這樣的環(huán)境中,同事們相互支持,共同面對挑戰(zhàn),創(chuàng)造出一個充滿活力和創(chuàng)造力的工作場所。團隊成員之間溝通順暢,能夠共同解決問題,推動項目向前發(fā)展。 至于對公司領(lǐng)導(dǎo)的評價,如果我是公司的一名員工,我會說領(lǐng)導(dǎo)層具有遠見卓識,能夠為公司指明方向,同時也非常關(guān)心員工的發(fā)展和福祉。他們通常是決策果斷、執(zhí)行力強的領(lǐng)導(dǎo)者,能夠激勵團隊成員,推動公司不斷進步和創(chuàng)新。

風(fēng)信子
廣東惠州三星電子有限公司 | 機構(gòu)技術(shù)工程師

工作氛圍挺好的,可能是因為我的性格比較好,與人相處和善,樂于助人,部門領(lǐng)導(dǎo)也挺照顧新員工的。

工作節(jié)奏

三星工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

微涼de晨露
三星 | 銷售代表

公司節(jié)奏不快,做銷售有消息有活動都要加班要回復(fù),文職比較清閑,周末有活動要到現(xiàn)場,一般節(jié)假日能申請加班 加班有補助

職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發(fā)工程師

節(jié)奏還好,基本準時下班,有遇到特殊情況的話會延遲下班時間,周末偶爾需要加班,節(jié)假日加班三倍工資

工作壓力

三星工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9423747
三星投資中國有限公司 | 銷售代表

整體節(jié)奏不快,系統(tǒng)很復(fù)雜,業(yè)績很差,國內(nèi)市場下滑嚴重,各種會議很多。最大的壓力就是銷售指標的壓力

職朋9448602
天津三星視界移動有限公司 | 0電子廠普工

還好,不算太大。沒有什么壓力,做好自己的工作就行。有站崗有坐崗。管理比較嚴格,只要按照規(guī)矩辦事就沒什么大問題。不要違反規(guī)定就好

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