三星 2863人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了三星工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀三星的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解三星福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
微涼de晨露
三星 | 銷售代表
福利比較好，五險一金齊全，所有都按工資比例12%購買，過節(jié) 生日都有禮物，福利齊全，這點比私企要好得多
職朋9423747
三星投資中國有限公司 | 銷售代表
五險一金、交通補貼都有，制度比較完善，年假比較多。各種節(jié)假日福利也都有。工資按照業(yè)績得分發(fā)，最低發(fā)60％
在三星工作的人89%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上三星社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在三星工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上三星住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售代表 | 5793 | 42000 | 1500 |
| 設(shè)備工程師 | 6008 | 8800 | 3000 |
| 半導(dǎo)體工程師 | 6889 | 10000 | 1300 |
| 實習(xí)生 | 3259 | 8800 | 1800 |
職朋9671231
天津三星視界有限公司 | me工藝工程師
一年一次，以前漲得很少，只有100-200，最近兩年漲的比較多，500-800，漲工資主要還是靠晉升，基本猛漲2000-3000，薪酬體系完善
職朋9648493
三星電子(蘇州)半導(dǎo)體有限公司 | 機械工程師
每年7月漲工資，漲幅約為3-10%，薪酬體制很完善，漲幅看公司績效，每個等級也都不一樣，績效好可能還會有激勵金，有一年激勵金1000美金
微涼de晨露
三星 | 銷售代表
有的，年終獎發(fā)工資的一個月，一般是過完年的頭幾個月發(fā)的，年終獎按一年平均工資發(fā)放，就是13薪，
職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發(fā)工程師
公司有年終獎，一般在10000元左右，一般在年末的時候發(fā)，一次性發(fā)到手上，基本上每個員工都有，或多或少。
在三星工作的人57%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上三星是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在三星工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上三星周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9675564
三星數(shù)據(jù)系統(tǒng) | java
準時下班，不加班，年假十天，雙休，朝八晚五，考算法，如果考不過，可能會周六讓去學(xué)習(xí)培訓(xùn)。。。。。。。這一點很煩。
職朋9648493
三星電子(蘇州)半導(dǎo)體有限公司 | 機械工程師
準時下班，年假按國家標準，雙休，限制加班最多每個月16小時，三班倒的人員四等級以下可以加36小時
職朋9762578
三星 | AI實習(xí)生
公司的崗位級別一般包括高層管理、中層管理、基層管理、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員等。晉升機會通常根據(jù)員工的個人能力、工作表現(xiàn)、公司需求以及績效考核結(jié)果來決定，不同公司和行業(yè)的晉升機制和流程可能有所不同 。 具體到工資水平，不同行業(yè)和崗位的工資差異較大。以2023年的數(shù)據(jù)為例，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為223088元，專業(yè)技術(shù)人員為452568元 。而制造業(yè)的中層及以上管理人員年平均工資為92538元，專業(yè)技術(shù)人員為186584元 。這些數(shù)據(jù)可以提供一個大致的工資水平參考，但具體到每個公司的各個級別工資會有所不同
VV
三星 | 設(shè)備工程師
剛進去是設(shè)備工程師，慢慢升leader，然后慢慢升職級，晉升機會相對比較穩(wěn)定，和工作年限也有一定的關(guān)系
職朋9762578
三星 | AI實習(xí)生
工作氛圍和團隊通常被描述為積極向上、合作無間的。在這樣的環(huán)境中，同事們相互支持，共同面對挑戰(zhàn)，創(chuàng)造出一個充滿活力和創(chuàng)造力的工作場所。團隊成員之間溝通順暢，能夠共同解決問題，推動項目向前發(fā)展。 至于對公司領(lǐng)導(dǎo)的評價，如果我是公司的一名員工，我會說領(lǐng)導(dǎo)層具有遠見卓識，能夠為公司指明方向，同時也非常關(guān)心員工的發(fā)展和福祉。他們通常是決策果斷、執(zhí)行力強的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠激勵團隊成員，推動公司不斷進步和創(chuàng)新。
風(fēng)信子
廣東惠州三星電子有限公司 | 機構(gòu)技術(shù)工程師
工作氛圍挺好的，可能是因為我的性格比較好，與人相處和善，樂于助人，部門領(lǐng)導(dǎo)也挺照顧新員工的。
微涼de晨露
三星 | 銷售代表
公司節(jié)奏不快，做銷售有消息有活動都要加班要回復(fù)，文職比較清閑，周末有活動要到現(xiàn)場，一般節(jié)假日能申請加班 加班有補助
職朋9705686
三星電子 | C++軟件開發(fā)工程師
節(jié)奏還好，基本準時下班，有遇到特殊情況的話會延遲下班時間，周末偶爾需要加班，節(jié)假日加班三倍工資
職朋9423747
三星投資中國有限公司 | 銷售代表
整體節(jié)奏不快，系統(tǒng)很復(fù)雜，業(yè)績很差，國內(nèi)市場下滑嚴重，各種會議很多。最大的壓力就是銷售指標的壓力
職朋9448602
天津三星視界移動有限公司 | 0電子廠普工
還好，不算太大。沒有什么壓力，做好自己的工作就行。有站崗有坐崗。管理比較嚴格，只要按照規(guī)矩辦事就沒什么大問題。不要違反規(guī)定就好