重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 211人分享
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 211人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
暗色血
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | cna操作工
還是那句話，國(guó)企，正式員工五險(xiǎn)一金都交得很高，各種補(bǔ)貼也都有，但是正式員工不多，大多數(shù)都是勞務(wù)工，說是同工同酬，但是沒有公積金，福利也要少一些
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重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | cae結(jié)構(gòu)工程師
開始有房補(bǔ)，現(xiàn)在沒有了，五險(xiǎn)一金都有，還有企業(yè)年金，有免費(fèi)班車，其他待遇應(yīng)該都差不多。今年效益不好，可能兌兌待遇有所影響
在重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| iqc質(zhì)量工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 事業(yè)部總經(jīng)理 | 2500 | 2500 | 2500 |
| 智能駕駛 | 16000 | 16000 | 16000 |
| 2氧焊工 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 儀表電氣工程師
實(shí)習(xí)半年會(huì)漲工資，一開始6000，半年轉(zhuǎn)正后7000，干兩年后聽說會(huì)到8000。公司薪酬體系比較完善，還是挺滿意的。
珰珰
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 軟件工程師
公司一般兩三年漲一次薪資，暫時(shí)還沒有漲過不清楚。薪酬體系還算比較完善，但是上升幅度比較小。
職朋用戶
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 儀表電氣工程師
一般來說，年終獎(jiǎng)會(huì)在年底或次年年初發(fā)放，作為對(duì)員工一年辛勤工作的獎(jiǎng)勵(lì)。然而，具體的發(fā)放時(shí)間和金額需要根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)狀況、員工的績(jī)效表現(xiàn)以及公司的內(nèi)部政策來確定。
暗色血
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | cna操作工
公司每年都有年終獎(jiǎng)，根據(jù)當(dāng)年公司整體的效益來確定基數(shù)發(fā)的，一般一般普通的就四五千塊錢，會(huì)在過年前和工資一起發(fā)
在重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
柒佰捌柒佰捌
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 制造部涂裝員工
不忙下班時(shí)間為4點(diǎn)30左右，一般忙加班6點(diǎn)半，非常忙9點(diǎn)10點(diǎn)11點(diǎn)產(chǎn)做完下班。放假閑的時(shí)候一個(gè)要放10多天假，一般忙的時(shí)候一個(gè)月放6，7天假，非常忙（有多的人輪休）不放假。滿一年有5天年假
小建
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 汽車cae工程師
公司一般準(zhǔn)時(shí)下班。加班很少，除非項(xiàng)目趕得很緊才會(huì)偶爾加班，加班有補(bǔ)貼。 年假按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 雙休
lastsummer
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 研發(fā)工程師
崗位級(jí)別有技術(shù)序列和管理序列，晉升的話要根據(jù)一年的績(jī)效情況來看，評(píng)價(jià)比較好的話還是比較容易升上去的
cheery915
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 制動(dòng)工程師
級(jí)別很多，大致上有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)工程師，從L1到L15，再往上就是高層領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別了。晉升機(jī)會(huì)一般，工資差異不會(huì)特別大，各級(jí)別有幾百塊的差異
職朋9419032
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 系統(tǒng)工程師
領(lǐng)導(dǎo)管理能力有待提高，同事很和諧，沒有勾心斗角，年輕人居多。領(lǐng)導(dǎo)形式主義嚴(yán)重，沒有過硬的領(lǐng)導(dǎo)才能，不具有領(lǐng)導(dǎo)力
揎桌子
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師
工作氛圍好，同事關(guān)系融洽，工作和生活之間有幫助。沒有勾心斗角的事情。領(lǐng)導(dǎo)沒有官架子，比較談得來。
職朋用戶
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 制動(dòng)工程師
工作節(jié)奏緊湊，下班經(jīng)常不準(zhǔn)時(shí)，周中每天加班1-2小時(shí)，周六偶爾加班，周末不上班，除非裝車跟線無加班補(bǔ)助，
暗色血
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | cna操作工
國(guó)企嘛，一直感覺在喊加油干，也感覺干了很多，但是回頭發(fā)現(xiàn)才做了那么一點(diǎn)點(diǎn)，三班倒，不加班，到點(diǎn)下班，就是夜班很難熬
職朋用戶
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | 制動(dòng)工程師
壓力大，心里壓力和身體壓力。各種節(jié)點(diǎn)交付物，技術(shù)方案隨時(shí)在變化，產(chǎn)品工程師事情太多，領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心結(jié)果。
ltt123123
重慶長(zhǎng)安汽車股份有限公司 | cae結(jié)構(gòu)工程師
工作壓力要看項(xiàng)目情況，有時(shí)候忙，有時(shí)候不忙，基本都能準(zhǔn)時(shí)下班，前期。目前最大的壓力就是銷量不好，好像要開始裁員了，目前整個(gè)大環(huán)境不好，外面的工作也不是很好找