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一般來說，年終獎(jiǎng)會(huì)在年底或次年年初發(fā)放，作為對(duì)員工一年辛勤工作的獎(jiǎng)勵(lì)。然而，具體的發(fā)放時(shí)間和金額需要根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)狀況、員工的績(jī)效表現(xiàn)以及公司的內(nèi)部政策來確定。

公司有年終獎(jiǎng)，根據(jù)效益和個(gè)人工資決定發(fā)多少，一般有3-5個(gè)月，比如1萬的工資，就有3-5萬的年終獎(jiǎng)金。一般在春節(jié)前發(fā)給員工。

公司每年都有年終獎(jiǎng)，根據(jù)當(dāng)年公司整體的效益來確定基數(shù)發(fā)的，一般一般普通的就四五千塊錢，會(huì)在過年前和工資一起發(fā)

長(zhǎng)安員工有年終獎(jiǎng)，具體多少應(yīng)該跟當(dāng)年業(yè)績(jī)掛鉤，每年年底發(fā)放，績(jī)效好的時(shí)候會(huì)有獎(jiǎng)金，不過外包是沒有年終獎(jiǎng)的

有年終獎(jiǎng)，一般根據(jù)一年的績(jī)效，普通員工平均一萬五左右，發(fā)放時(shí)間為過年之前，很早就會(huì)發(fā)，拿到之后再過年還是很開心

過年前發(fā)，根據(jù)企業(yè)效益，還有就是自己的崗位工資加能力工資乘以系數(shù)，大部分人這兩項(xiàng)加起來只有2000多，所以年終獎(jiǎng)只有1萬多而已。

年終獎(jiǎng)不定，有時(shí)候有，有時(shí)候沒有，有時(shí)候多，有時(shí)候少，一般都是年末12月份，根據(jù)自身基本工資乘以一個(gè)普遍的系數(shù)

有年終獎(jiǎng)，一般干個(gè)3年能拿2萬吧，過年前會(huì)發(fā)，年終獎(jiǎng)是崗位工資乘以倍數(shù)，不同崗位工資待遇差別比較大

有年終獎(jiǎng)，根據(jù)工作年限和公司業(yè)績(jī)發(fā)放，一般是春節(jié)回來發(fā)，防止年前辭職，年假去找工作，工作性質(zhì)挺好的，環(huán)境也不錯(cuò)，要是家在重慶附近的話，不錯(cuò)的選擇，也不是很累

年終獎(jiǎng)有一點(diǎn)，大約一半個(gè)月的工資，相比于其它公司來說有點(diǎn)少，特別是沿海城市。去年還有一個(gè)半年獎(jiǎng)，今年效益不好，估計(jì)也沒有了。年終獎(jiǎng)都是年底發(fā)放。