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實(shí)習(xí)半年會漲工資，一開始6000，半年轉(zhuǎn)正后7000，干兩年后聽說會到8000。公司薪酬體系比較完善，還是挺滿意的。

不知道多久，看效益吧，工資漲幅不是很多，主要看崗級，工人工資最少在3000以內(nèi)，工程師一般在8000左右，差距還是挺大的

公司定的是每年4月調(diào)整工資，這個(gè)要根據(jù)效益來吧，一般不會調(diào)整。同時(shí)職級晉升后也會漲工資，漲幅不定，根據(jù)職級調(diào)整。薪酬體系完善。

每年根據(jù)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，漲底薪，其實(shí)這都不是關(guān)鍵，主要還是看福利，底薪漲，福利降，還是等于0.一般漲幅工資在100-300之間

基本不怎么長工資喔，完善安，都是假打，員工生日錢搞成蛋糕卷，基本工資加加班工資差不多就這個(gè)樣子。和別的汽車廠一樣

公司一般多久漲工資，這個(gè)不清楚，還沒漲就辭職了，公司薪酬體系挺完善的，有時(shí)候也搞不明白工資，糊里糊涂的