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3個級別班組長，區(qū)長，廠長。晉升途徑不多，需要技能證書，比例較高30來號人一個班組長，發(fā)展空間有限，沒法學(xué)到太多東西，提升不到能力，不建議選擇此行業(yè)。

公司的崗位級別從L3-L22，碩士一般定L4，晉升取決于個人工作后能力表現(xiàn)，工資收入構(gòu)成為基本工資加績效，各個級別工資差異相較于互聯(lián)網(wǎng)公司小。

級別是按照技能等級來的，最低初級工，最高一級技能師，技能師基本上是不可能的，所以最多拿個高級技師。每年會組織技能考試

公司很公平，晉升機(jī)會很多，一般不太在意這些，因為是本科進(jìn)去的，所以只想多學(xué)一些東西，只管干就是了。即使工資不高，但學(xué)問是別人搶不走的，是自己的

專員至主管至經(jīng)理至總監(jiān)，專員到主管要兩三年的時間，有銷售一線的工作經(jīng)歷專員至主管至經(jīng)理至總監(jiān)，專員到主管要兩三年的時間，有銷售一線的工作經(jīng)歷

崗位每個級別有三個小級別，升級后會根據(jù)級別普調(diào)。職位晉升沒什么機(jī)會吧，崗位工資因人而異。大概還可以，在南京溧水的地方夠生活了。

公司晉升機(jī)會不多，漲薪也不多。因為近兩年效益不好，經(jīng)常會降薪。各級別工資差異不大，但比較惱火的是會根據(jù)加班時長來進(jìn)行排名。

晉升機(jī)會不大，工資級別的話有很多，技術(shù)崗位最低我知道的有三千多，最高就不清楚了，不過我知道有一個一萬五左右的

p1-p5，p5最高，是拿年薪的，p2-p3居多，升級困難，靠關(guān)系。我是碩士，工作3年進(jìn)去是p3a，在長安工作了2年都沒有升級，工資漲的很慢。

23個級別，晉升看機(jī)會，一般也需要5年以上的時間。這個還得看機(jī)會，有組織機(jī)構(gòu)變革的時候才能輪到你后補(bǔ)。只能說很難，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的話工資高一些