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3個(gè)級別班組長，區(qū)長，廠長。晉升途徑不多，需要技能證書，比例較高30來號(hào)人一個(gè)班組長，發(fā)展空間有限，沒法學(xué)到太多東西，提升不到能力，不建議選擇此行業(yè)。

公司很公平，晉升機(jī)會(huì)很多，一般不太在意這些，因?yàn)槭潜究七M(jìn)去的，所以只想多學(xué)一些東西，只管干就是了。即使工資不高，但學(xué)問是別人搶不走的，是自己的

崗位每個(gè)級別有三個(gè)小級別，升級后會(huì)根據(jù)級別普調(diào)。職位晉升沒什么機(jī)會(huì)吧，崗位工資因人而異。大概還可以，在南京溧水的地方夠生活了。

公司晉升機(jī)會(huì)不多，漲薪也不多。因?yàn)榻鼉赡晷б娌缓茫?jīng)常會(huì)降薪。各級別工資差異不大，但比較惱火的是會(huì)根據(jù)加班時(shí)長來進(jìn)行排名。

晉升機(jī)會(huì)不大，工資級別的話有很多，技術(shù)崗位最低我知道的有三千多，最高就不清楚了，不過我知道有一個(gè)一萬五左右的

p1-p5，p5最高，是拿年薪的，p2-p3居多，升級困難，靠關(guān)系。我是碩士，工作3年進(jìn)去是p3a，在長安工作了2年都沒有升級，工資漲的很慢。