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蘇州科達(dá)科技有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-27 10:10:39

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州科達(dá)科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀蘇州科達(dá)科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州科達(dá)科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

蘇州科達(dá)科技有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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蘇州科達(dá)科技有限公司 | 應(yīng)用開發(fā)工程師

普通的五險一金,上海研究所無房補,有季度交通補貼,以關(guān)愛通app積分的方式發(fā)放,逢年過節(jié)福利也通過關(guān)愛通發(fā)放。

是支不是之啊
蘇州科達(dá)科技有限公司 | web前端

五險一金一年一遍,調(diào)薪一年一次,交通補助,餐補,通話補貼,基本有的都有,以前適合養(yǎng)老,現(xiàn)在不行了

社會保險

在蘇州科達(dá)科技有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州科達(dá)科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在蘇州科達(dá)科技有限公司工作的人98%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州科達(dá)科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
JAVA開發(fā)工程師7799125006000

所有蘇州科達(dá)科技有限公司工資待遇(共127條)

工資漲幅

蘇州科達(dá)科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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蘇州科達(dá)科技有限公司 | java實習(xí)生

這個暫時還沒有接觸到,因為剛剛?cè)肼?,但是覺得漲薪可能并不勤快且大,希望逐步完善,能越做越好

年終獎

蘇州科達(dá)科技有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

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蘇州科達(dá)科技有限公司 | 應(yīng)用開發(fā)工程師

有年終獎,一般基準(zhǔn)是1.5薪,再根據(jù)不同績效進(jìn)行發(fā)放。每年五月份發(fā)放年終獎,這點有點坑。公司也是為了留住人才這么考慮發(fā)放年終獎的。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在蘇州科達(dá)科技有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,31%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州科達(dá)科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在蘇州科達(dá)科技有限公司工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇州科達(dá)科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

蘇州科達(dá)科技有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

bfang5
蘇州科達(dá)科技有限公司 | WEB前端工程師

公司工作時間朝九晚五,我們部門周二周四加班每個部門的內(nèi)部規(guī)定不一樣,周六需要隔周進(jìn)行加班,年假我們部門入職一年后有五天

kelanrom
蘇州科達(dá)科技有限公司 | 系統(tǒng)測試工程師

單雙周周六輪班,之前加班還行吧,不是很嚴(yán)重,19年開始加班就挺嚴(yán)重了,主要公司股票大跌,經(jīng)營不是很好

上班大家說

晉升機會

蘇州科達(dá)科技有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

Junior Chestnut
蘇州科達(dá)科技有限公司 | C/C++軟件開發(fā)

初級工程師,中級工程師,高級工程師,技術(shù)專家。有考核,考核通過可以晉升,考核是匿名答辯。初級工程師15000,進(jìn)入就是初級,中級工程師大概是18000,高級是25000,專家工資接觸不到。

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蘇州科達(dá)科技有限公司 | 系統(tǒng)測試工程師

公司崗位很多,擔(dān)任系統(tǒng)測試工程司,晉升機會不是很大,各個級別的工資相差還是很大,底層員工工資不是很高,公司福利也不是很多

工作氛圍

蘇州科達(dá)科技有限公司工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

無趣男
蘇州科達(dá)科技有限公司 | 技術(shù)支持

都挺不錯的,從第一天面試開始我映象就很好,HR對你的咨詢,還可以更具以后的發(fā)展換城市,我覺得完完全全可以

Junior Chestnut
蘇州科達(dá)科技有限公司 | C/C++軟件開發(fā)

公司氛圍不咋滴,整體感覺比較壓抑,這個主要是看你遇到的人,主觀因素較大,團(tuán)隊協(xié)作也是互相推諉責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)事情多,不顧及別人的感受。

工作節(jié)奏

蘇州科達(dá)科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

張玉
蘇州科達(dá)科技有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師

軟件開發(fā)基層員工,公司框架固定,晉升的機會不大,基礎(chǔ)開發(fā)15薪,組長16薪,向上排吧。規(guī)模還可以,周二周四固定加班,大小周

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蘇州科達(dá)科技有限公司 | 應(yīng)用開發(fā)工程師

大小周 周二周四固定加班,單周周六加班。加班有18元飯貼,無固定加班費,項目忙經(jīng)常會加班。工作節(jié)奏看不同的部門,有些部門項目多,編制少,就很忙,比如我們這里。

工作壓力

蘇州科達(dá)科技有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

張玉
蘇州科達(dá)科技有限公司 | C++軟件開發(fā)工程師

流動性相對來說不算大,看部門,也能學(xué)到東西,看個人的要求,升職很難,工作個十年可能還是個基層員工。

王彩紅
蘇州科達(dá)科技有限公司 | erp測試工程師

壓力也是有的,但是適中。壓力來自項目進(jìn)度,缺陷跟蹤,自我任務(wù)追蹤,以及如何在交流的時候控制自己的情緒

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