我們是在我們當(dāng)?shù)氐?85進(jìn)行面試的，首先是宣講會(huì)，當(dāng)初本來是打算面試銷售崗位的，但是宣講人說我們應(yīng)屆生沒有經(jīng)驗(yàn)，直接做銷售是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的，可以先從技術(shù)做起，以后有一定技術(shù)基礎(chǔ)可以轉(zhuǎn)銷售崗位，然后我們大多人都是投的技術(shù)支持的崗位，初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們那組人很少，他們不愛說話。
然后就是第二面，二面實(shí)在酒店面試的，整個(gè)過程很輕松，聊聊天，確認(rèn)一下薪水和工作地然后就是簽雙方，整個(gè)過程大約持續(xù)兩天，很順利，沒有什么技術(shù)問題，他們認(rèn)為技術(shù)可以培養(yǎng)，個(gè)人表現(xiàn)出的能力比較重要。

讓我推薦給他一部手機(jī)，并且講出為什么推薦這個(gè)手機(jī)而不是其他的手機(jī)，之后就問了一些簡(jiǎn)單的問題，比如家在哪里，為什么選擇這個(gè)職業(yè)，未來有什么打算，和一些個(gè)人規(guī)劃之類的，整體難度不是很大

校園招聘會(huì)
現(xiàn)場(chǎng)筆試
然后面試
簽約
非常效率兩天完成全部
先是聽了一個(gè)小時(shí)的宣講會(huì)，宣講會(huì)后會(huì)發(fā)試卷
主要是一些文字思維邏輯題，英語(yǔ)翻譯題，然后是一點(diǎn)點(diǎn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)題目和一些linux題目總體非常簡(jiǎn)單?？赡鼙容^看重面試個(gè)人的交流能力

主要是個(gè)人一些校園經(jīng)歷，技術(shù)方面涉及較少
自我介紹
主要想從事的方向
接受加班嗎
想要在哪工作一類的問題
然后還問了一些簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目?jī)?nèi)容和過程的
談了談自己未來的規(guī)劃什么的
別的也沒啥了

校園招聘，在學(xué)校開了宣講會(huì)，是單面。面試問我的專業(yè)知識(shí)不多，面試官人很好，面試過程很輕松，問了一些基本信息和以后的職業(yè)規(guī)劃，包括能不能接受出差什么的，這個(gè)工作出差好像蠻多的，第二天就收到offer了。

1、自我介紹
2、介紹一個(gè)自己做過什么項(xiàng)目
3、大學(xué)期間學(xué)得最好的一門課程是什么，從中收獲了什么東西
4、大學(xué)期間參加印象最深刻的活動(dòng)是什么，為什么令你印象深刻
5、是否接受出差和加班

面試整個(gè)沒有談技術(shù)方面，想讓我去干什么技術(shù)支持管培生，正常面試感覺面試官很不可靠，不是想找技術(shù)人才的樣子。想拉人去干銷售。

問一些家庭情況。問能不能接收出差。說合格崗位要經(jīng)常與人打交道，能不能接受。問為什么想去外地工作。。。

線上面試，先進(jìn)行2-3分鐘自我介紹，然后倆個(gè)面試官挨個(gè)提問題，最后反問面試官問題，由hr主持結(jié)束

簡(jiǎn)單說一下你在校的社團(tuán)經(jīng)歷，以及你的經(jīng)歷與該崗位的匹配程度，以后的工作地點(diǎn)，是怎樣考量的，在學(xué)校學(xué)習(xí)如何

先筆試 之后根據(jù)筆試成績(jī)通知進(jìn)行面試 筆試有相關(guān)類型的題目參考 因此很輕易獲得面試機(jī)會(huì)，面試試題為圖像判斷題，邏輯判斷題，相關(guān)的智力題，一般做不完

詢問籍貫 因?yàn)樵诮K 如果不是江蘇戶籍且技術(shù)不是太厲害 他們不會(huì)考慮在內(nèi) 我就因?yàn)槭呛幽?被拒絕 沒有一個(gè)外省的同學(xué)面試成功 我這一次 然后問你的性格 為什么喜歡后端 期望薪資 是否準(zhǔn)備考研 等等 面試官有好幾位 我這位問的是上面的問題