中鐵二十局 125人分享
中鐵二十局 125人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中鐵二十局工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中鐵二十局的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中鐵二十局福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9689851
中鐵二十局 | 派駐海外專員
基本都有，但是很低，福利很差。領導一言堂，但是晉升還可以，走技術(shù)路線。管理路線的話關(guān)系戶很多，不好做。
Simple_亮
中鐵二十局集團 | 工程部長
交通補助，電話補助，電腦補助，等等都有，各種福利待遇都有，沒有其他特殊優(yōu)于其他公司的福利。主要還是看自己努力崗位上去待遇就高
在中鐵二十局工作的人85%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵二十局社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵二十局工作的人6%的反饋不清楚,67%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵二十局住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 4540 | 8000 | 3000 |
| 一般財務人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 派駐海外專員 | 15000 | 15000 | 15000 |
職朋用戶
中鐵二十局集團 | 正科
十年沒怎么漲，變化不大，薪酬是崗位工資加績效模式，崗位工資分管理崗位還是技術(shù)職稱，工程師和副科級一樣，正科6200左右崗位工資，乘以項目規(guī)模系數(shù)啥的就是每月工資。
poolkey
中鐵二十局 | 工程師
看領導心情漲工資。這幾年漲了兩次工資，但是要看項目，好的項目會拖欠三個月，不好的項目可能拖欠半年至一年，薪酬體系不完善。
Simple_亮
中鐵二十局集團 | 工程部長
公司沒有年終獎，都是績效考核第二年發(fā)，主要是大干就會有獎金，看各個項目情況，每個項目都不一樣，也是根據(jù)崗位系數(shù)決定的
淮水竹亭
中鐵二十局 | 技術(shù)員
暫時不清楚，項目有獎金吧，看工程進度。項目盈利打話工資會更好，如果有虧損，沒有。具體的不太清楚，工資發(fā)的很遲，
在中鐵二十局工作的人36%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵二十局是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中鐵二十局工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,55%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中鐵二十局周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9689851
中鐵二十局 | 派駐海外專員
總部機關(guān)早8點半晚5點半，中午有午休，偶爾加班。項目沒有準點下班的說法，基本一直在干活，加班嚴重經(jīng)常熬夜，沒有年休假，也沒有單雙休
職朋用戶
中鐵二十局 | 部長
年假10天，經(jīng)常加班，根據(jù)工地需要，必須隨叫隨到，24小時待命。沒有任何加班費，平時無假期。請假扣工資。
職朋9686085
中鐵二十局 | 二級財務
工資變動不大，壓力很大，一般項目上一個部門人很少，剛來的一個人需要干很多人的活，會議多、形式多、過場多，還沒有假期，種種壓力都有
李
中鐵二十局二公司 | 一線施工員
崗位級別分3級，1級部員1萬多，2級部員9000多3級部員7000多，普通員工工資不知，但是最高工資也就1萬多，晉升空間不夠明朗
職朋9686085
中鐵二十局 | 二級財務
這個要看具體分配的項目組情況，目前我這邊還好。一般項目上一個部門人很少，剛來的一個人需要干很多人的活，會議多、形式多、過場多，還沒有假期，種種壓力都有
職朋9430040
中鐵二十局 | 試驗室主任
工作氛圍還是比較壓抑的，氣氛不是特別融洽，勾心斗角嚴重，過期的文化還是這樣，需要調(diào)整整體公司文化。公司領導能抓住時機，都在不斷地變化
Simple_亮
中鐵二十局集團 | 工程部長
需要加班快節(jié)奏，工程單位都一樣。需要適應，很少正常下班，在項目上都一樣，除非在公司總部。加班都是按月算滿勤的。
職朋用戶
中鐵二十局第三工程有限公司 | 會計
工作節(jié)奏倒不是很快，工作效率很拖沓，準時下班是不存在的，并且沒有加班補助，沒有周末節(jié)假日一說，一個月會多補4天工資就算休假了
職朋用戶
中鐵二十局第三工程有限公司 | 會計
壓力很大，一般項目上一個部門人很少，剛來的一個人需要干很多人的活，會議多、形式多、過場多，還沒有假期，種種壓力都有