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這個要看具體分配的項目組情況，目前我這邊還好。一般項目上一個部門人很少，剛來的一個人需要干很多人的活，會議多、形式多、過場多，還沒有假期，種種壓力都有

工作氛圍還是比較壓抑的，氣氛不是特別融洽，勾心斗角嚴(yán)重，過期的文化還是這樣，需要調(diào)整整體公司文化。公司領(lǐng)導(dǎo)能抓住時機(jī)，都在不斷地變化

工作氛圍和團(tuán)隊挺好的，項目環(huán)境都比較好，有空調(diào)，四菜一湯。大家工作積極主動，每天下午有時間打打籃球，氛圍很好。領(lǐng)導(dǎo)和藹可親！

工作拖沓，團(tuán)隊執(zhí)行力不強(qiáng)，能力普遍欠缺，領(lǐng)導(dǎo)只注重生產(chǎn)進(jìn)度與面子工程，對員工基本沒有什么關(guān)懷和福利，不人性化