成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 42人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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偶爾的下午茶都是小恩小惠，沒(méi)什么實(shí)質(zhì)性作用，借薪制度，相當(dāng)于白干，過(guò)一久準(zhǔn)備離職了，去工廠都比這劃算
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最基礎(chǔ)的五險(xiǎn)一金，平時(shí)團(tuán)建還行優(yōu)秀門(mén)店季度旅游。。節(jié)日小禮物很多，開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。最基礎(chǔ)的五險(xiǎn)一金，平時(shí)團(tuán)建還行優(yōu)秀門(mén)店季度旅游。。節(jié)日小禮物很多，開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金
在成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人11%的反饋不清楚,50%的反饋有,38%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 5299 | 6500 | 3600 |
| 二手房經(jīng)紀(jì)人 | 4750 | 5500 | 4000 |
| 初級(jí)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 3750 | 4500 | 3000 |
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銷售需要天賦，賣(mài)不出去就是兩三千一個(gè)月，賣(mài)不出去房子，一切免談，所謂的漲幅都是針對(duì)賣(mài)的出去房子的員工，天賦不好，還是不要長(zhǎng)待，早日跑路才是最好的選擇，否則今年為什么不看學(xué)歷，就是要找人背鍋
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基本不漲全靠自己的能力，賣(mài)房子多有提成賣(mài)房子少?zèng)]有提成 公司的薪酬制度比較完善，全部要靠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力
在成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,29%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,58%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上成都鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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上下班時(shí)間不固定 白天相對(duì)比較自由，單休，年假10天，平時(shí)會(huì)加班。上下班時(shí)間不固定 白天相對(duì)比較自由，單休，年假10天，平時(shí)會(huì)加班
龍潛月
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我的那個(gè)店是晚上7點(diǎn)半下班，有些時(shí)候值班就是晚上9點(diǎn)下班。休息只休息周一，周末和周六都要上班
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房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人為初級(jí)，做得好有資金可以自己投資當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)或者也可以升為大區(qū)經(jīng)理，也可以橫向發(fā)展，轉(zhuǎn)文職崗位，例如人事，文員，或者經(jīng)理助理之類的
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崗位為房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，店經(jīng)理相當(dāng)于小組長(zhǎng)，商圈經(jīng)理，相當(dāng)于店長(zhǎng)，大區(qū)總監(jiān)，大部總，城市總，戰(zhàn)區(qū)區(qū)首，機(jī)會(huì)一般全看業(yè)績(jī)，就房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人來(lái)說(shuō)，工資全看業(yè)績(jī)，無(wú)業(yè)績(jī)只有兩千塊底薪
A天府新區(qū)李老師
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公司領(lǐng)導(dǎo)很一般，用人都是從身邊關(guān)系好，和自己的親屬提拔的。一般人上了一般管理層后再網(wǎng)上走非常難
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公司節(jié)奏個(gè)人我還能接受，相對(duì)比較自由，基本上準(zhǔn)時(shí)下班，除非你有自己簽單客戶，但是這種加班也是心甘情愿，畢竟誰(shuí)不想掙錢(qián)呢，周末屬于正常上班，周一公休，沒(méi)有加班補(bǔ)助
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銷售就不存在準(zhǔn)時(shí)下班的說(shuō)法，更別提加班工資了，除非業(yè)績(jī)特別好，有可能按時(shí)下班，但這個(gè)行業(yè)二八法則，大多數(shù)人都賣(mài)不出去，基本工資都是奢望，更別提加班補(bǔ)助，壓根不可能。
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有一點(diǎn)壓力，主要是公司有業(yè)績(jī)考核，連續(xù)前三個(gè)月不過(guò)關(guān)，會(huì)被淘汰，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)養(yǎng)閑人，其次就是除了新人有底薪，老員工沒(méi)有開(kāi)單就沒(méi)有米米賺哦，不過(guò)能留下來(lái)的老員工都是有穩(wěn)定客戶資源的，誰(shuí)都清楚房地產(chǎn)就是半年不開(kāi)單，開(kāi)單吃三年的