青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) 665人分享
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) 665人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9675936
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 數(shù)據(jù)經(jīng)理
公司內(nèi)部過年過節(jié)會給一些禮盒，然后補(bǔ)充醫(yī)療保險之類的，內(nèi)部環(huán)境不錯，公司氛圍很好，就是工資偏低，適合應(yīng)屆生，工作幾年后就要轉(zhuǎn)職了。
Jackie咧
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 客戶助理
公司有交通補(bǔ)貼和飯補(bǔ) 保險是六險 上下班不需要打卡，基本是不加班的，周六周日一定是放假 有入職一年的獎金，各種大小節(jié)日都有大小的禮物 工作環(huán)境舒適，沒有太多需要社交的地方
在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)工作的人94%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)工作的人0%的反饋不清楚,94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 文員 | 3470 | 5000 | 1700 |
| 業(yè)務(wù)交付助理 | 3183 | 3500 | 3000 |
| 行政文員 | 4000 | 4000 | 4000 |
| it helpdesk | 7000 | 7000 | 7000 |
| 數(shù)據(jù)經(jīng)理 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9679236
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 辦公室文職
每年都漲，按通貨膨脹，不同組也不一樣，幾十到幾百不等。薪酬體系比較完善，這兩年剛升級了薪酬體系。
蝸牛不會飛
濟(jì)南優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 客戶助理
每年漲一次，漲幅與每個人上一年的工作績效掛鉤，薪酬比較完善，各種加班費(fèi)，補(bǔ)助，節(jié)日補(bǔ)貼，餐補(bǔ)，交通補(bǔ)助這些都很全。
職朋9679236
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 辦公室文職
按說是每年四月，不過去年是過年前給發(fā)的，挺人性化的。一般是一個月的基礎(chǔ)工資，根據(jù)這一年的工作水平有個比率，有高有低。
小幸運(yùn)
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 客戶助理
有年終獎 好像是600 800 過年之前發(fā)吧好像 反正挺少的 基本兩年才能升職 發(fā)展前景不是很大 適合養(yǎng)老
在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)工作的人83%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,74%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
蝸牛不會飛
濟(jì)南優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 客戶助理
工作日基本上能保證準(zhǔn)時下班，偶爾會加班，雙休，年假半個月，不過放假有時不一定按照國家統(tǒng)一的法定節(jié)假日安排的調(diào)休來放。
qwerty阿斯頓法國后
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | cs專員
每天可以準(zhǔn)時下班，計時夠八個小時就可以了。也從來不加班，年假好像是10天來著，周末雙休，一般也不會有工作的事情打擾
肉肉小丸子
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
客戶助理，客戶分析師，組長，經(jīng)理，部門長。晉升需要工作年限和之前崗位有人離職，比較困難。每個級別之間大約差距1千多元
陌生人
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 文員
公司崗位級別不了解。晉升機(jī)會一般。只了解文員，3200多一點(diǎn)吧，加上獎金，最多也就3900。（面試過這家，但沒去，上述僅供參考）
肉肉小丸子
優(yōu)創(chuàng) | 客戶助理
工作氛圍看你進(jìn)入哪個組。一般是非常好的。公司大領(lǐng)導(dǎo)都非常和藹可親，可以直接有效的和她們溝通，但個別領(lǐng)導(dǎo)就比較唯我獨(dú)尊了。
陌生人
優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 文員
工作氛圍還不錯，團(tuán)隊(duì)友好，比較好相處。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人。（我是面試過這家，但沒去，憑記憶寫的，僅供參考）
Kafka
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | it helpdesk
海爾作為一家知名的跨國企業(yè)，其工作節(jié)奏可能會比較緊張，需要IT工程師有較高的工作效率和學(xué)習(xí)能力。下班時間是否準(zhǔn)時可能會因項(xiàng)目進(jìn)度、部門文化等因素而有所不同，需要具體情況而定。周末是否需要加班也可能會因具體工作安排而異，但一般情況下，公司會盡量避免員工過度加班，以保證員工的身心健康。 關(guān)于加班補(bǔ)助，海爾公司可能會根據(jù)加班時長和具體政策進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)助或調(diào)休安排，以回報員工的付出。當(dāng)然，具體的政策和標(biāo)準(zhǔn)需要參考公司的相關(guān)規(guī)定和政策。
Kafka
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | it helpdesk
節(jié)奏較快 各種項(xiàng)目 下班準(zhǔn)時 偶爾周六周天會加班，但是都有OT加班補(bǔ)助，也可以換調(diào)休，總體來說比較符合勞動法規(guī)范。
職朋9675936
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | 數(shù)據(jù)經(jīng)理
完成自己的KPI就沒別的事了，壓力倒是不大，但也得看上層領(lǐng)導(dǎo)是否壓榨，如果領(lǐng)導(dǎo)給到的KPI比較高，那確實(shí)需要加班完成，但這種領(lǐng)導(dǎo)比較少，我是沒有遇到過。
Kafka
青島優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù) | it helpdesk
工作量：IT工程師需要完成很多任務(wù)，包括維護(hù)和管理公司的IT設(shè)施、處理技術(shù)問題、開發(fā)新技術(shù)等。 時間壓力：有時候工作的截止日期緊迫，需要在很短的時間內(nèi)完成任務(wù)，這種時間壓力可能會讓人感到焦慮和緊張。 工作質(zhì)量要求高：IT工程師需要保證工作的質(zhì)量，有時候需要花費(fèi)很多時間和精力來解決復(fù)雜的問題。