[辦公室文職]每年都漲，按通貨膨脹，不同組也不一樣

2023-09-15 11:31:44 | 青島李滄

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都漲，按通貨膨脹，不同組也不一樣，幾十到幾百不等。薪酬體系比較完善，這兩年剛升級了薪酬體系。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

喜歡平等的工作氛圍，即使年紀大的也叫名字，完全不卷。有次問領導怎么卷工作速度，領導拒絕展示數(shù)據(jù)，說正常干就行了不要內(nèi)卷。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

按說是每年四月，不過去年是過年前給發(fā)的，挺人性化的。一般是一個月的基礎工資，根據(jù)這一年的工作水平有個比率，有高有低。

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[it helpdesk]節(jié)奏較快 各種項目 下班準時

2023-07-03 10:59:22 | 青島黃島

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏較快 各種項目 下班準時 偶爾周六周天會加班，但是都有OT加班補助，也可以換調(diào)休，總體來說比較符合勞動法規(guī)范。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

IT工程師可能會面臨高強度的工作要求，需要在短時間內(nèi)完成任務，同時需要不斷學習新的技術和知識以保持競爭力。此外，IT工程師還可能面臨項目進度緊張、技術難題、客戶要求等方面的壓力。這些壓力因素可能會對工作產(chǎn)生一定的影響，需要IT工程師具備良好的心理素質(zhì)和應對能力。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

技術能力強：IT工程師需要具備扎實的計算機技術功底，包括編程、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡、安全等方面的知識。 學習能力強：IT行業(yè)更新?lián)Q代很快，IT工程師需要具備強大的學習能力和自我學習的能力，不斷更新自己的知識和技能。 團隊合作能力：IT工程師往往需要在團隊中協(xié)作完成任務，因此需要具備良好的團隊合作能力和溝通能力。 問題解決能力：IT工程師需要具備分析問題和解決問題的能力，能夠快速定位問題并提出有效的解決方案。

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[文員]公司崗位級別不了解。晉升機會一般

2021-04-30 15:12:57 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司崗位級別不了解。晉升機會一般。只了解文員，3200多一點吧，加上獎金，最多也就3900。（面試過這家，但沒去，上述僅供參考）

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性應該挺大的，外企，給國外做保險業(yè)務數(shù)據(jù)錄入的。發(fā)展前景一般，公司環(huán)境不錯，適合養(yǎng)老。哦，因為他們是外企，所以五一、十一什么的是不聯(lián)休的，就是周末按時休息，雙休兩天，放假是哪一天就是哪一天，不會推到和周末連起來，一起放假的。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還不錯，團隊友好，比較好相處。公司領導平易近人。（我是面試過這家，但沒去，憑記憶寫的，僅供參考）

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[客戶助理]一年一漲 200

2021-01-08 19:23:04 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一漲 200 薪酬福利比較完善 基本兩年才能升職 離職率很高 沒有發(fā)展前景 所以不停的招人 總體還可以 適合養(yǎng)老

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整體氛圍很好 都是女生 離家近 但是掙得太少了 而且分配的時候要看跟的領導 領導好的話工作輕松不累 基本兩年才能升職

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎 好像是600 800 過年之前發(fā)吧好像 反正挺少的 基本兩年才能升職 發(fā)展前景不是很大 適合養(yǎng)老

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