中建三局一公司 184人分享
中建三局一公司 184人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建三局一公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中建三局一公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中建三局一公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
飛一般的感覺(jué)ing
中建三局一公司 | 土建技術(shù)負(fù)責(zé)人
公司正常繳納五險(xiǎn)一金，吃住都在項(xiàng)目上，在機(jī)關(guān)上班有房補(bǔ)，自有員工有公積金，有補(bǔ)充保險(xiǎn)，傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)發(fā)過(guò)節(jié)費(fèi)。
馮海濱
中建三局一公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
公司分自由員工及外包、派遣等員工體系，公積金僅自由員工會(huì)購(gòu)買(mǎi)，其他待遇無(wú)大的差異，沒(méi)有房補(bǔ)，基本上住項(xiàng)目的，其他補(bǔ)貼，包含通訊，交通等會(huì)有
在中建三局一公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建三局一公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建三局一公司工作的人79%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建三局一公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 安全員 | 5578 | 9000 | 2000 |
| 工程師 | 11332 | 20000 | 6000 |
悠揚(yáng)
中建三局一公司 | 安全工程師
工資按崗位級(jí)別來(lái)算，級(jí)別越高工資越高，一般2年漲工資。公司薪酬體系相對(duì)完善，有每月工資，季度產(chǎn)值績(jī)效獎(jiǎng)，過(guò)節(jié)費(fèi)等。
笑眉
中建三局一公司 | 科員
沒(méi)有固定頻率，完全看領(lǐng)導(dǎo)意思。漲幅不好說(shuō)。幾百到兩千都有可能。薪酬體系看似完整，實(shí)則很僵化。
飛一般的感覺(jué)ing
中建三局一公司 | 土建技術(shù)負(fù)責(zé)人
有季度獎(jiǎng)，根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)值發(fā)放，根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)型、員工崗位等級(jí)不同，獎(jiǎng)金也不同，分為大型項(xiàng)目、中型項(xiàng)目、小型項(xiàng)目，季度獎(jiǎng)10k-20k不等，正常是在下個(gè)季度發(fā)上個(gè)季度的
窗明幾凈
中建三局一公司 | 商務(wù)負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目員工沒(méi)有，城市公司機(jī)關(guān)有，具體金額不清楚，看公司效益，最低是6000，都是春節(jié)前幾天發(fā)，我從來(lái)沒(méi)有發(fā)過(guò)，因?yàn)槲沂琼?xiàng)目上的，
在中建三局一公司工作的人28%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建三局一公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中建三局一公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,46%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中建三局一公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
悠揚(yáng)
中建三局一公司 | 安全工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，每月加班16天夜班，加班做資料學(xué)習(xí)都可以，忙的時(shí)候也會(huì)加夜班，年假按工齡算，可以休。項(xiàng)目有單休，不忙的時(shí)候可以休一天。
笑眉
中建三局一公司 | 科員
機(jī)關(guān)部分人員能準(zhǔn)時(shí)下班，項(xiàng)目人員基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，加班是常態(tài)。有年假，春節(jié)放假十天左右。極少數(shù)人能雙休。
窗明幾凈
中建三局一公司 | 商務(wù)負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目分7崗，晉升機(jī)會(huì)很大，分一般員工，組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)人，經(jīng)理助理，副經(jīng)理，經(jīng)理，各級(jí)別工資相差1000，最低7000。項(xiàng)目經(jīng)理工資14000，不加獎(jiǎng)金，整體還好。以上都是不含稅收入，除項(xiàng)目經(jīng)理在其他的崗位最高就是二崗
者
中建三局一公司 | 工程技術(shù)員
6個(gè)級(jí)別，4-6年晉升項(xiàng)目副職。如果社招，沒(méi)機(jī)會(huì)！政治斗爭(zhēng)嚴(yán)重。非湖北人，機(jī)會(huì)減半。正常人的上限是項(xiàng)目經(jīng)理
者
中建三局一公司 | 工程技術(shù)員
西部公司工作氛圍壓抑，人力領(lǐng)導(dǎo)變態(tài)，以折磨人為目的，南寧公司相對(duì)好些，但也是在西部公司框架下，一樣的情況。
張東敏
中建三局一公司 | 商務(wù)
在工地上也要分幫派吧，大家感覺(jué)像是混日子一樣，把這件事情做完了就做売了，各個(gè)業(yè)務(wù)口溝通的效率太低，都是應(yīng)付差事，因?yàn)楣疽蟮募?xì)節(jié)太多了
飛一般的感覺(jué)ing
中建三局一公司 | 土建技術(shù)負(fù)責(zé)人
公司工作節(jié)奏快，晚上加班比較普遍，自己的空閑時(shí)間比較少，周末基本無(wú)休，過(guò)節(jié)可以調(diào)休，不過(guò)也是偶爾，視具體項(xiàng)目而定，加班會(huì)有有加班補(bǔ)助。
cgq975349751
中建三局一公司 | 測(cè)量
工作節(jié)奏中等，下班沒(méi)有嚴(yán)格要求，搞完事就行，周末都需要上班，沒(méi)有休息，三個(gè)月休7-10天，報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)而已
cgq975349751
中建三局一公司 | 測(cè)量
壓力中等，主要的是來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)吧，項(xiàng)目效益跟績(jī)效掛鉤，但是績(jī)效分配領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，一般下面的分到的就很少了，干活的多
馮海濱
中建三局一公司 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作壓力比較大，目前絕大部分的工程項(xiàng)目都是沒(méi)有人性的搶工期，搶售樓節(jié)點(diǎn)，因此加班是最正常不過(guò)的事情了，忙的時(shí)候基本上一個(gè)月沒(méi)有休息，及時(shí)有短暫的休息，也沒(méi)時(shí)間回家，畢竟都是住在項(xiàng)目上的