深信服科技有限公司 1427人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深信服科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深信服科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深信服科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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深信服科技有限公司 | 售前
房補(bǔ)按照不同城市不一樣，公積金5%，交通補(bǔ)助按照因公出行，至于其他福利應(yīng)該有駐外補(bǔ)貼，整體薪資上還是不錯(cuò)的。
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深信服科技有限公司 | 遠(yuǎn)程技術(shù)支持工程師
每天都有下午茶，加班晚也有夜宵，節(jié)假日前都有公司安排活動(dòng)，可以抽獎(jiǎng)之類的，早餐免費(fèi)提供，午餐和晚餐可以在園區(qū)食堂刷卡，給的飯卡每個(gè)月是夠用的
在深信服科技有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深信服科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深信服科技有限公司工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深信服科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售前產(chǎn)品經(jīng)理 | 14235 | 18000 | 8000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 14593 | 20000 | 6550 |
| 客戶經(jīng)理 | 12300 | 15000 | 9000 |
| 售前 | 13200 | 15000 | 10000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 12700 | 15000 | 10000 |
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深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
大概每年漲薪10%左右，但是往往研發(fā)崗漲薪比較大，研發(fā)崗一般年收入25w以上，但是其他銷售漲幅度一般 公司薪資體系還算完善，有五險(xiǎn)一金，公積金為5%左右，所以大家選擇這家公司要仔細(xì)考慮一下，個(gè)人建議還是選擇研發(fā)崗位，最好少碰銷售崗位。
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深信服科技有限公司 | 遠(yuǎn)程技術(shù)支持工程師
一年一次，績(jī)效kpi評(píng)級(jí)，大概分為3個(gè)級(jí)別，我當(dāng)時(shí)是B級(jí)800的提升，年終獎(jiǎng)是兩個(gè)月工資，只要沒(méi)有什么重大失誤基本都是B評(píng)級(jí)
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深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
工資水平算是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均 深圳公司還有食堂 總的來(lái)說(shuō) 正常每周一二四是九點(diǎn)左右下班 上下班不打卡 相對(duì)來(lái)說(shuō)還好 年終獎(jiǎng)發(fā)3個(gè)月3工資 年末發(fā)
hardenfi
深信服科技有限公司 | 安全服務(wù)工程師
有年終獎(jiǎng)，一般要看項(xiàng)目的進(jìn)度，一般是年前發(fā)放，具體不清楚，年終獎(jiǎng)多少要看項(xiàng)目的情況和公司的盈利情況。
在深信服科技有限公司工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經(jīng)常晚下班,30%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深信服科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深信服科技有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深信服科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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深信服科技有限公司 | 售前
工作時(shí)間比較久，很難準(zhǔn)時(shí)下班，基本上加班情況比較嚴(yán)重，年假五天吧，雙休一般是有的，如果項(xiàng)目急就可能需要加班
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深信服科技有限公司 | 安全運(yùn)營(yíng)工程師
經(jīng)常加班，每天晚上會(huì)開會(huì)，或者評(píng)論業(yè)績(jī)，或者學(xué)習(xí)產(chǎn)品，基本會(huì)8點(diǎn)后下班。加班挺嚴(yán)重的，年假長(zhǎng)，和工作年限掛鉤。
職朋9704089
深信服科技有限公司 | 采購(gòu)管理
幾乎無(wú)晉升空間，管理層（函組長(zhǎng)占總?cè)藬?shù)30%以上） 采購(gòu)級(jí)別就只有3級(jí)，個(gè)別崗位有4級(jí)。級(jí)別制度和定義，與2022年底完成，并不規(guī)范也無(wú)法與市場(chǎng)人才類型進(jìn)行對(duì)標(biāo)。 L1-L2 10000-25000
任蔚偌
深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
晉升還好吧 10K以上完全沒(méi)問(wèn)題 然后我覺得需要多掙錢的話就來(lái)深信服吧 挺好的沒(méi)什么太大問(wèn)題 小問(wèn)題都不是問(wèn)題
職朋9704089
深信服科技有限公司 | 采購(gòu)管理
所在部門組織氛圍特備差，主要主管無(wú)論是從專業(yè)能力，管理能力，以及人品等，均無(wú)法服眾，沒(méi)有一人認(rèn)同主管的思路和“境界”。撒謊推鍋乃是常態(tài)。
任蔚偌
深信服 | 售前產(chǎn)品經(jīng)理
氛圍還不錯(cuò) 領(lǐng)導(dǎo)也蠻專業(yè)的 正面交鋒的領(lǐng)導(dǎo)也不多 感覺也是互相尊重的 挺好的 沒(méi)什么問(wèn)題 歡迎大家來(lái)工作呀
職朋9735063
深信服科技有限公司 | 遠(yuǎn)程技術(shù)支持工程師
工作很忙，早上9點(diǎn)到后一直工作到12點(diǎn)，午休兩小時(shí)，不過(guò)中午要有人值守，如果輪到你會(huì)會(huì)很累，晚上雖然6.30是下班時(shí)間，但問(wèn)題工單太多會(huì)讓每個(gè)人都在接一兩個(gè)工單，經(jīng)常搞到8點(diǎn)，夜班是10點(diǎn)后，在8點(diǎn)到10點(diǎn)之間也是要人值守的，小組里的成員輪流值守，周末大小周
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深信服科技有限公司 | 安全服務(wù)工程師
公司工作節(jié)奏非常快，適合卷王，周末有時(shí)候需要加班，加班有補(bǔ)助，錢是會(huì)到位的，不過(guò)需要不斷加班 肝，公司睡覺兩點(diǎn)一線。
職朋9499800
深信服 | 專職營(yíng)銷員
雖然也加班，但不至于那么嚴(yán)重，還是分部門，有的部門加班還是九點(diǎn)多正常情況下都走了，比如我們部門就是當(dāng)然如果你的任務(wù)完成了，那走得更早 但話說(shuō)過(guò)來(lái)，在互聯(lián)網(wǎng)公司，那個(gè)不加班，加不加班還是看自己能力，如果工作效率高，你自然不用加班
Jinmei
深信服 | bi研發(fā)工程師
壓力蠻大的，因?yàn)橹車耐露己軓?qiáng)，你偷懶就很難贏得競(jìng)爭(zhēng)。雖然公司的導(dǎo)師制對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)很有幫助，對(duì)了解公司業(yè)務(wù)非常必要，但還是無(wú)形中帶來(lái)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)掌握技能的壓力