ZARA 1086人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了ZARA工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀ZARA的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解ZARA福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Wilson
ZARA | 管理培訓(xùn)生
有城市補(bǔ)貼600，沒(méi)有房補(bǔ)車補(bǔ)，五險(xiǎn)一金都有，工作強(qiáng)度比較大，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)。內(nèi)部員工購(gòu)買公司旗下所有品牌的產(chǎn)品都可以享受七五折折扣
書(shū)言
zara | 1銷售2樓面部長(zhǎng)
有租房補(bǔ)助，有交通補(bǔ)助，一般是晚上九點(diǎn)后下班報(bào)銷打車，但是一周使用次數(shù)有限制，無(wú)公積金，有商業(yè)保險(xiǎn)，感覺(jué)沒(méi)有什么特別的福利
在ZARA工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ZARA社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在ZARA工作的人4%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ZARA住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 導(dǎo)購(gòu) | 3369 | 5500 | 1200 |
| 管培生 | 5808 | 8000 | 3400 |
| sra | 3649 | 4400 | 2400 |
職朋用戶
ZARA | 店員
幾乎不怎么漲，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的漲幅而漲吧，不過(guò)待遇是真的好，女孩子只要懷孕了，當(dāng)檢查出來(lái)的那一天就開(kāi)始帶薪休假，產(chǎn)后再休4個(gè)月，然后上班了每天還有1小時(shí)的哺乳假，有效期1年，就是比別人少上班一小時(shí)
Wilson
ZARA | 管理培訓(xùn)生
漲薪是根據(jù)職位的晉升來(lái)變化的。如果晉升順利的話，每次的漲薪幅度大概是基本工資的10%左右，薪酬體系還算完善，分為基本工資加全勤獎(jiǎng)加城市補(bǔ)貼加浮動(dòng)獎(jiǎng)金
職朋用戶
zara | sa
有，一個(gè)月工資，工齡滿一年的會(huì)在第一月分跟工資一起發(fā)，所以那月會(huì)有兩個(gè)月工資，還是不錯(cuò)的
職朋用戶
ZARA | 服裝導(dǎo)購(gòu)
沒(méi)有年終獎(jiǎng) 這個(gè)我也不是很清楚因?yàn)橹蛔龅綄?dǎo)購(gòu)就離職了 工作環(huán)境就是每天聽(tīng)歌整理衣服 同事素質(zhì)一般
在ZARA工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ZARA是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在ZARA工作的人9%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,45%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ZARA周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
ZARA | 店員
準(zhǔn)時(shí)上下班，年假12天每年，雙休，年假12天分兩次休，它是每個(gè)月都有1天的年假，上半年休6天，下半年休6天，每次休年假的時(shí)候加上本休，其實(shí)每次都能連著休息10幾天這樣，
書(shū)言
zara | 1銷售2樓面部長(zhǎng)
銷售工作時(shí)間表，基本準(zhǔn)時(shí)下班，一天八小時(shí)，十天年假帶薪，假期三薪，因?yàn)槭橇闶酃ぷ魉约倨谝蔡貏e累特別忙，沒(méi)有雙休單休，會(huì)有調(diào)休的
jung0909
zara | 兼職銷售助理
兼職 全職 leader 主管 經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理目前晉升機(jī)會(huì)渺茫，沒(méi)有多余的管理崗位基于市場(chǎng)，只要做到了主管位置工資都是ok的
€￥￡
ZARA | 賣場(chǎng)經(jīng)理
店內(nèi)基本分為導(dǎo)購(gòu)，主管，經(jīng)理三大職位。細(xì)分還會(huì)有Mentor，陳列經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等職位，公司節(jié)奏非?？欤芘嗌鷷x升會(huì)更快一些。導(dǎo)購(gòu)工資在4K-5K,主管在6K-7K,經(jīng)理在8K-1W
jung0909
zara | 兼職銷售助理
不好，工作環(huán)境爾虞我詐，特別是店長(zhǎng)看你不順眼，你后期晉升一定不行，店長(zhǎng)有話語(yǔ)權(quán)，如果想混的好就得把店長(zhǎng)的大腿抱好，這種感覺(jué)太累了
€￥￡
ZARA | 賣場(chǎng)經(jīng)理
工作氛圍很好，年輕人居多也會(huì)有一些年齡較大的員工，但大家相處都非常和睦。領(lǐng)導(dǎo)也分人，但大部分領(lǐng)導(dǎo)還是非常平易近人的。
Eva
ZARA | 副店
工作節(jié)奏快，因?yàn)閬?lái)貨頻繁，而且周六日人都巨多，衣服都掛不完。經(jīng)常晚下班。準(zhǔn)時(shí)打卡，打完卡繼續(xù)干，沒(méi)有加班工資。
Wilson
ZARA | 管理培訓(xùn)生
工作節(jié)奏很快，工作量也比較大，人員配置把控嚴(yán)格，下班極其不準(zhǔn)時(shí)。但是不允許加班，一般是到下班點(diǎn)就去打卡，打卡后繼續(xù)回到崗位加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助
榛子巧克力aaa
颯拉商業(yè)（上海）有限公司 | 店鋪兼職生
不大。就是做好自己需要做的事就好了，疊衣服等等。店長(zhǎng)也蠻好人。不大。就是做好自己需要做的事就好了，疊衣服等等。店長(zhǎng)也蠻好人。
Eva
ZARA | 副店
壓力看怎么看，主要是體力壓力。都是年輕時(shí)尚的小哥哥小姐姐，氛圍輕松愉快。公司文化也比較透明開(kāi)放，主要也沒(méi)時(shí)間勾心斗角，哈哈。所以不會(huì)心累，店長(zhǎng)因?yàn)橐?fù)責(zé)業(yè)績(jī)所以會(huì)有一些壓力。