ZARA管理培訓(xùn)生面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)9天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、群面，面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過程

初面是群面
1：一分鐘英文自我介紹
2：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
二面是一對(duì)一英文面試
1：依然英文自我介紹
2：面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷提問
3:面試官針對(duì)ZARA等相關(guān)問題，職業(yè)相關(guān)問題提問
三面是一對(duì)一中英文面試（星巴克）
1：3分鐘英文自我介紹
2：針對(duì)簡(jiǎn)歷提問
3：針對(duì)時(shí)尚，店鋪，銷售，職業(yè)理解提問
四面區(qū)域經(jīng)理還在面試中·····

面試過程中面試官提了哪些問題

群面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：店鋪緊急事件排序
店鋪發(fā)生疑似盜竊行為，員工受傷，收銀臺(tái)排隊(duì)長(zhǎng)，投訴，專區(qū)衣服散落一地，等等等~
二面和三面：時(shí)尚的理解，品牌的理解，銷售理解，職業(yè)生涯還有同上司關(guān)系的處理。

ZARAresponsible面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是responsible。

面試過程

先是電話面，問了我之前主要的工作內(nèi)容，然后英語(yǔ)自我介紹，第二面是由門店駐店hr面，先是簡(jiǎn)單的自我介紹，針對(duì)我之前的工作內(nèi)容又問了些問題，三天后通知二面結(jié)果不錯(cuò)，第三面由區(qū)域主管面，整個(gè)面試過程長(zhǎng)

面試過程中面試官提了哪些問題

1畢業(yè)學(xué)校，家住哪里，在xx地上班可能接受
2遇到月中，店鋪任務(wù)完成不到50%怎么辦
3最近的流行趨勢(shì)
4是從哪些渠道去了解時(shí)尚信息

ZARA管培生面試流程【案例三】：

面試的職位是管培生。

面試過程

第一次面試，先要英文面試，主要是看你的英文水平，我是到一半談不下去了，就轉(zhuǎn)中文了，由于我沒有工作經(jīng)歷，主要問一下我來這個(gè)行業(yè)的理由，二面基本和一面問題差不多，但是更具體一些。三面又和一面差不多

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇服裝行業(yè)，你對(duì)Zara有什么了解，你對(duì)快時(shí)尚的定義是什么 你認(rèn)為你將來在工作中會(huì)遇到哪些困難 如何解決

ZARA管理培訓(xùn)生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試，面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過程

1、初面的時(shí)候是電話面試；
2、二面是兩個(gè)面試官面試我們?nèi)齻€(gè)求職者；
3、三面是做其指定門店的一個(gè)門店市場(chǎng)分析以及競(jìng)爭(zhēng)者分析

面試過程中面試官提了哪些問題

1、電話：為什么加要入他們公司，為什么選擇管理培訓(xùn)生，英語(yǔ)水平如何，用30秒鐘用英語(yǔ)自我介紹；
2、二面：在其他兩個(gè)求職者當(dāng)中選一個(gè)人來對(duì)他進(jìn)行介紹，給五分鐘的時(shí)間讓我們互相了解和準(zhǔn)備，之后是要用英語(yǔ)表達(dá)出來。
對(duì)于自己介紹的人的著裝的看法（一面過的郵件通知二面的要求我們面試當(dāng)天穿便裝），然后假設(shè)我介紹的人要去某一個(gè)場(chǎng)合，有什么建議搭配；
然后就對(duì)于簡(jiǎn)歷問問題
3、三面的時(shí)候做分析，感覺在求職季做分析真的好花時(shí)間，反正昨天才發(fā)過去，目前還沒收到結(jié)果。

ZARA副店長(zhǎng)面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)34天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是副店長(zhǎng)。

面試過程

先是電話面試，要求自我介紹，為什么離職，為什么來zara，今年的流行趨勢(shì)。
然后是hr一對(duì)一面試，全英文，問你工作匯報(bào)流程，之前工作的地方跟zara有和不同，如何促進(jìn)銷售。
三面也是一對(duì)一，問詳細(xì)的店鋪業(yè)務(wù)和負(fù)責(zé)內(nèi)容，怎么解決客訴，怎么培訓(xùn)員工等等。

面試過程中面試官提了哪些問題

先是電話面試，要求自我介紹，為什么離職，為什么來zara，今年的流行趨勢(shì)。
然后是hr一對(duì)一面試，全英文，問你工作匯報(bào)流程，之前工作的地方跟zara有和不同，如何促進(jìn)銷售。
三面也是一對(duì)一，問詳細(xì)的店鋪業(yè)務(wù)和負(fù)責(zé)內(nèi)容，怎么解決客訴，怎么培訓(xùn)員工等等。

ZARA銷售管理培訓(xùn)生面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是銷售管理培訓(xùn)生。

面試過程

第一輪是群面，英文介紹，服裝自我搭配，10人一組討論一個(gè)問題
第二輪是HR，基本問題
第三輪是區(qū)域經(jīng)理，也是基本問題
每個(gè)城市的面試進(jìn)度應(yīng)該不同

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇zara
對(duì)快時(shí)尚的理解
期望薪資
自我介紹
如何管理
如何打交道
工作城市