人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司 441人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
海豚灣戀人
西安市人人樂超市有限公司 | 主管
以前生意好的時候有房補，餐補，后來公司效益越來越差就沒有了。以前有的過生日發(fā)個禮品現(xiàn)在也沒有了，端午節(jié)粽子，中秋節(jié)月餅都沒了
職朋用戶
人人樂 | l理貨員
集體宿舍交通沒有補助因為離家很近所以也沒有公積金不用住宿舍保險是半年以后給買的，有醫(yī)保卡過年過節(jié)都有福利很好的一家公司
在人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司工作的人79%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司工作的人9%的反饋不清楚,62%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 見習(xí)管理人員 | 2600 | 2600 | 2600 |
玉子啊啊啊啊
成都市人人樂商業(yè)有限公司. | 網(wǎng)購運營
公司漲工資一般在裁人之后，說是人員調(diào)整，如果是作為管培生從進入公司之后有基本工資，大概三個月之后有考核，考核通過是見習(xí)主管工資大概漲500。公司薪酬體系比較完善。
舊巷聽雨風(fēng)染塵
人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司 | 項目經(jīng)理
公司一般根據(jù)職級晉升漲工資水平，工資的漲幅大概一般在20%左右，公司的薪酬體系還是比較完善的，能者多得。
海豚灣戀人
西安市人人樂超市有限公司 | 主管
以前公司年終多發(fā)一個月工資，一般就是個人的基本工資，幾千塊錢。虧損越來越嚴重了，所有的福利都取消了。
在人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時下班,19%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
玉子啊啊啊啊
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公司每月沒有規(guī)定休息時間，每月調(diào)休，全勤26天，基本準(zhǔn)時下班，準(zhǔn)時打卡，加班機會少要爭取加班名額，工作滿一年有三天的年假。
職朋用戶
人人樂 | 銷售員
挺好領(lǐng)導(dǎo)人很好，公司氛圍很好，不加班，福利好，上下班時間安排很合理，會根據(jù)家里距離來安排工作時間地點，工資每月15號準(zhǔn)時打到卡里，每天80加上績效不會扣工資拖欠工資
海豚灣戀人
西安市人人樂超市有限公司 | 主管
工作量很大，基本很少有閑著的時候，月底月初必須加班。沒有加班費，以前年終多發(fā)一個月獎金，現(xiàn)在也沒有了。工作狀態(tài)很壓抑
舊巷聽雨風(fēng)染塵
人人樂連鎖商業(yè)集團股份有限公司 | 項目經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏比較快，下班不準(zhǔn)時，經(jīng)常有臨時性的工作需要加班加點，周末需要加班，有加班調(diào)休，沒有加班補助。
職朋用戶
人人樂 | l理貨員
沒有壓力，就沒有動力，領(lǐng)導(dǎo)到店長都很好的，沒有感覺到人與人之間的那種壓力。只有工作方面的壓力。
嘉卉
人人樂 | 補貨員
其實壓力最多的是來自自己，只有對自己有要求，對這份工作負責(zé)的人才會有壓力。其次就是老板對你工作的要求太多，還不是本職工作，是要求花時間幫做其他的，我個人覺得不是我應(yīng)該做的工作。還為此無償早到晚走的加班。弄得缺少個人時間去提升自我能力，和生活。