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人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司 441人分享

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人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司怎么樣

人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有標(biāo)準(zhǔn)的五險(xiǎn)一金,房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等,沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
此信息由人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年02月
人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏比較快,下班不準(zhǔn)時(shí),經(jīng)常有臨時(shí)性的工作需要加班加點(diǎn),周末需要加班,有加班調(diào)休,沒有加班補(bǔ)助。
此信息由人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2019年02月
人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般根據(jù)職級(jí)晉升漲工資水平,工資的漲幅大概一般在20%左右,公司的薪酬體系還是比較完善的,能者多得。
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面試經(jīng)驗(yàn)(人人樂連鎖商業(yè)集團(tuán)股份有限公司,共49條分享)

2017-12-11
面試過程:

當(dāng)時(shí)面試群里面的人很多,有168個(gè)人,但是通知面試的那天只去了21個(gè)人,除了我其余都是??频膶W(xué)生,面試問了一些人力資源相關(guān)的專業(yè)問題,其余的20個(gè)人面試的管培生,面試結(jié)果只淘汰了兩個(gè)人,因?yàn)橹挥形颐嬖嚾耸拢灾挥形叶?。二面基本是介紹工作情況,一周休一天半,周末有時(shí)會(huì)加班,工作地點(diǎn)不固定是哪個(gè)門店,每天8點(diǎn)上班。別的不說,工作地點(diǎn)特別簡陋,4個(gè)人2臺(tái)電腦,3個(gè)大桌子,4個(gè)人管8家門店的人事工作,考慮了好多沒有去

面試官問的面試題:

招聘一個(gè)崗位人員,你的判斷依據(jù)是什么。 人力資源的6大模塊內(nèi)容是什么 舉例說明你生活學(xué)習(xí)中最能鍛煉你抗壓能力的事情

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:http://www.renrenle.cn
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