南京銀行股份有限公司 389人分享
南京銀行股份有限公司 389人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京銀行股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京銀行股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京銀行股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9513659
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
福利帶一特別好，但是工資采用密薪制，所以其他員工的工資很難知道，到手在5000左右，目前還有企業(yè)年金，多少就不知道了
關(guān)伯蘭在笑
南京銀行股份有限公司 | 直銷客戶經(jīng)理
銀行業(yè)里面還算可以的，當然如果想要過的舒服的話就不要考慮了，業(yè)務指標很重。比較吃業(yè)務能力
在南京銀行股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京銀行股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南京銀行股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,95%的反饋有,0%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京銀行股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 6140 | 17800 | 2500 |
| g柜員 | 7285 | 10000 | 5000 |
| 實習生 | 1528 | 3500 | 800 |
| 研究生崗 | 6332 | 8000 | 5000 |
| l普通柜員 | 7666 | 10000 | 3000 |
東風揚
南京銀行股份有限公司 | 114客服
公司待遇一年就漲幾十人民幣吧，聊勝于無的那種。公司薪酬體系還算很完善，畢竟中國江蘇省南京市城商行。
南京銀行黃胤彥15851256842
南京銀行股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
基本看業(yè)績的，和時間關(guān)系不大，但一般做的時間越長工作相應的越高，老員工工資基本在一萬多以上
朱磊
南京銀行 | 數(shù)據(jù)建模
有，大概4至6個月工資，平均6萬左右，一般在春節(jié)前發(fā)，每個崗位的年終獎不等，與工作業(yè)績也有很大關(guān)系
在南京銀行股份有限公司工作的人53%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京銀行股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在南京銀行股份有限公司工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,17%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京銀行股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
shenhunyan
南京銀行股份有限公司 | 新員工
作為新人，看領(lǐng)導個人，有的領(lǐng)導管的嚴格，有的不管，到點就能走人。我們基本上要等運鈔車走了之后才能下班，至少每天要到6點。有時候會開會，那就要到8點左右。一般大夕會到晚上8.30下班。最近加班變多了，經(jīng)濟不好，指標沒完成的營銷崗都要強制加班。
關(guān)伯蘭在笑
南京銀行股份有限公司 | 直銷客戶經(jīng)理
并不能準時，晚上有客戶該做還是得做，年假按你工作年限會漲，正常是雙休，但如果業(yè)務沒完成你懂的
職朋用戶
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
柜員，主任，總經(jīng)理，沒關(guān)系的人幾乎沒有提升機會，升職全憑關(guān)系。學歷技術(shù)作用不大。普通柜員5000起。沒有績效。只有年底獎金，1到2萬，
Henry
南京銀行 | 柜員
行長 副行長 銷售經(jīng)理 客戶經(jīng)理 零售主任等等，相對來說 提升機會較少，只能靠能力才能有機會，對比來說， 工資中等水平，勉強過得去
職朋用戶
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
公司領(lǐng)導不作為，天天畫大餅。幾乎天天開會，還是下班后。不算加班。團隊人員勾心斗角，各自為營，甩鍋推著卸任是常態(tài)
Henry
南京銀行 | 柜員
工作氛圍一般，不屬于狼性文化，團隊分工明確，公司領(lǐng)導工作負責，屬于比較有實力的，畢竟都是領(lǐng)導角色了。
Yan_
南京銀行 | 02業(yè)務員
工作節(jié)奏還行，能夠準時下班，周末偶爾需要加班，沒有加班補助。工作節(jié)奏還行，能夠準時下班，周末偶爾需要加班，沒有加班補助
Dylan_Z
南京銀行股份有限公司 | 大堂經(jīng)理
工作節(jié)奏還行，相對大行人員關(guān)系單純一些，不過繁瑣的事務性工作都挺多的。下班基本上準時，有時培訓就不一定了。周末輪著上班，換平時調(diào)休。加班補助沒有明文規(guī)定，業(yè)績好時領(lǐng)導會發(fā)點
職朋用戶
南京銀行 | 理財經(jīng)理
壓力大，中收任務各種任務有公積金、住房補貼很多公司都沒有，基本工資到手的比較底了。有公積金、住房補貼很多公司都沒有，基本工資到手的比較底了。
職朋9513659
南京銀行股份有限公司 | 一般柜員
沒什么壓力，柜員就盡量做就行，其他的業(yè)務跟支行業(yè)績關(guān)聯(lián)性很大，壓力的話主要還是做營銷條線比較有壓力，柜員基本沒什么壓力。