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公司待遇一年就漲幾十人民幣吧，聊勝于無的那種。公司薪酬體系還算很完善，畢竟中國江蘇省南京市城商行。

基本看業(yè)績的，和時間關(guān)系不大，但一般做的時間越長工作相應(yīng)的越高，老員工工資基本在一萬多以上

漲工資沒遇到。。全員降薪但是遇到了。經(jīng)常加班餓到胃痛，工作日忙的要死，系統(tǒng)機(jī)器各方面都很老舊，果斷辭職了。。

作為客戶經(jīng)理來說，除非你達(dá)到了業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，才會給你漲兩三千，但現(xiàn)在這種環(huán)境基本做不到那么多業(yè)務(wù)。如果依然保持現(xiàn)有狀態(tài)，工資2900不變。

前期一年考一次職稱，基本工資漲1000左右 薪酬體系比較完善 基本工資加工資補(bǔ)貼加季度獎 季度獎不確定 跟網(wǎng)點效益和個人業(yè)績關(guān)系比較大

看級別 還不錯，當(dāng)?shù)刂炔诲e還不錯，當(dāng)?shù)刂炔诲e還不錯，當(dāng)?shù)刂炔诲e還不錯，當(dāng)?shù)刂炔诲e還不錯，當(dāng)?shù)刂炔诲e還不錯，當(dāng)?shù)刂炔诲e還不錯，當(dāng)?shù)刂炔诲e

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