辯論一組通常是十個(gè)人左右，拿到辯論題目后會有幾分鐘的思考時(shí)間，然后分別是自我發(fā)言—自由辯論—總結(jié)發(fā)言。我當(dāng)時(shí)的辯題是互聯(lián)網(wǎng)金融能否取代傳統(tǒng)金融。辯論的時(shí)候有幾個(gè)注意點(diǎn)，一是要注意禮儀，發(fā)言的時(shí)候也要注意順序和措辭，盡量讓面試官對你的印象好一些；二是要注意發(fā)言的邏輯性，發(fā)言未必需要長篇大論，但一定要切中要害；三是要注意控制好自己的發(fā)言時(shí)間。 辯論結(jié)束出場會送一份伴手禮，我當(dāng)時(shí)是南京銀行定制的本子、筆和充電寶，在這些細(xì)節(jié)方面南京銀行是比較用心的。

為什么要選擇南京銀行
講一下你的社團(tuán)經(jīng)歷
面對銀行的營銷壓力你會怎么做
講一下對南京銀行的了解
你有什么興趣愛好

先進(jìn)行筆試，筆試題目很多，有性格測試心理測試，還有各種行測題，最后會有技術(shù)加試。算法很簡單，約瑟夫環(huán)還有一個(gè)貪心。

面試當(dāng)時(shí)就問了我當(dāng)時(shí)為啥想來，接不接受從柜臺干起，直接就拒絕了。此外還問了一些JAVA的基礎(chǔ)題。其他的都還好，當(dāng)時(shí)可能自己能力不太行或者學(xué)校也不是很好，所以就掛的理所當(dāng)然

一面是線上面試，形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。二面為線下面試，形式為半結(jié)構(gòu)化面試。去南京面試可以申請面試補(bǔ)貼。

按照簡歷提問。面試官手里會有一份當(dāng)時(shí)你網(wǎng)申時(shí)填的簡歷，按照簡歷里的內(nèi)容提問。還有，面試官很和善。

上午第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問問相關(guān)的問題，下午是技術(shù)面試，問專業(yè)知識，比較雜，什么都會問，排隊(duì)比較多

信息安全有哪些，？還有一些加密算法之類的東西，還有就是數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)什么的都有

一面是無領(lǐng)導(dǎo)，二面是，問我對南京銀行的了解，實(shí)習(xí)過程中學(xué)到了什么，個(gè)人的興趣愛好，獲得的一些獎狀，總體感覺答的還不錯，都有提前準(zhǔn)備，希望能有好消息。

問我對南京銀行的了解，實(shí)習(xí)過程中一面是無領(lǐng)導(dǎo)，二面是，問我對南京銀行的了解，實(shí)習(xí)過程中學(xué)到了什么，個(gè)人的興趣愛好，獲得的一些獎狀，總體感覺答的還不錯，都有提前準(zhǔn)備，希望能有好消息。學(xué)到了什么，個(gè)人的興趣愛好，獲得的一些獎狀

流程：
群面：3min讀題，1min個(gè)人發(fā)言，6min討論，3min總結(jié)
單面：自我介紹，簡單提問

群面是一個(gè)酒店改進(jìn)建議的case，對給出的幾個(gè)選項(xiàng)排序，然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
單面類似于結(jié)構(gòu)化面試，有幾個(gè)面試官坐一排提問，自我介紹、過往經(jīng)歷