今麥郎 377人分享
今麥郎 377人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了今麥郎工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀今麥郎的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解今麥郎福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
塵緣
今麥郎 | 業(yè)務(wù)主管
住宿油費(fèi)電話費(fèi)加起來(lái)一千塊，邢臺(tái)最低的五險(xiǎn)一金，沒什么其他福利啦，春節(jié)才200塊一個(gè)群紅包搞定，能有什么福利，逢年過(guò)節(jié)就發(fā)箱泡面或者箱自己的飲料
Miss.liu
今麥郎食品有限公司 | 產(chǎn)品策劃
五險(xiǎn)一金都有，然后就是年終獎(jiǎng)，平常沒什么福利，過(guò)年一人發(fā)點(diǎn)粉條、面粉什么的，中秋發(fā)代金券，還只能在公司園區(qū)內(nèi)用的那種。不過(guò)提供宿舍，也有食堂，還是比較方便的。
在今麥郎工作的人65%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上今麥郎社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在今麥郎工作的人6%的反饋不清楚,33%的反饋有,60%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上今麥郎住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 4266 | 15000 | 2200 |
| 業(yè)務(wù)主管 | 8021 | 40000 | 3000 |
| 品保 | 3899 | 6000 | 2500 |
| 業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部 | 4666 | 5000 | 4000 |
| 一線作業(yè)員 | 6250 | 8000 | 4500 |
塵緣
今麥郎 | 業(yè)務(wù)主管
不怎么漲工資，但是工資架構(gòu)變來(lái)變?nèi)ィ坏┠愀吖べY啦，就會(huì)變架構(gòu)，不會(huì)讓你有熟悉架構(gòu)提升工資得時(shí)候，所以薪酬不完善
孫啟明
今麥郎食品有限公司 | 業(yè)務(wù)銷售代表
基本工資一年漲100可以申請(qǐng)職位升級(jí)負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域也可以漲底薪，薪酬體系比較完善沒有年終獎(jiǎng)
Saeran
今麥郎 | 縣級(jí)所長(zhǎng)
沒有年終獎(jiǎng) 薪資標(biāo)準(zhǔn)很高 但是有各項(xiàng)考核，車輛，人員考核，任務(wù)達(dá)標(biāo)，全部達(dá)標(biāo)的話工資會(huì)很高，但是基本都不達(dá)標(biāo)
在今麥郎工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上今麥郎是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在今麥郎工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上今麥郎周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
孫啟明
今麥郎食品有限公司 | 業(yè)務(wù)銷售代表
業(yè)務(wù)工作不能準(zhǔn)時(shí)下班，一個(gè)月可以休四天左右看當(dāng)月情況，可以集中一起休息，入職一年有三天年假
秦亞曉
今麥郎食品有限公司 | 生產(chǎn)管理
生產(chǎn)部門是按照正常的生產(chǎn)排產(chǎn)情況，來(lái)跟班走，基本上是淡季白班多一些錢，旺季進(jìn)行輪班工作，職能部門可能會(huì)加班，加班時(shí)間不確定主要還是看工作的性質(zhì)每月單雙休入職一年以上就有年假
職朋9696230
今麥郎 | 城市所長(zhǎng)
銷售崗位 晉升機(jī)會(huì)很大 看個(gè)人的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)達(dá)成好 就會(huì)有機(jī)會(huì)晉升 6000以上每個(gè)崗位情況不同 主要看業(yè)績(jī)說(shuō)話
彈指一笑間
今麥郎食品有限公司 | 縣級(jí)所長(zhǎng)
所長(zhǎng)~部長(zhǎng)～總監(jiān)，關(guān)系化太嚴(yán)重，分到好的市場(chǎng)還可以，輕松賺錢，不好的市場(chǎng)就呆不下去了，有初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)之分，好晉升，但是分到的都是爛市場(chǎng)，
職朋9493352
今麥郎 | 人力/行政專員
不怎么樣，反正就是鍛煉自己抗壓，公司領(lǐng)導(dǎo)換了一波又一波，說(shuō)不清，反正管理層總是變動(dòng)，于是自己就變強(qiáng)了
彈指一笑間
今麥郎食品有限公司 | 縣級(jí)所長(zhǎng)
同事間都工作氛圍好好吧，畢竟是坐銷售的，，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系就不確定了，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)系戶，比較腹黑，只知道讓你去和經(jīng)銷商說(shuō)打款發(fā)貨，自己有時(shí)候好幫經(jīng)銷商說(shuō)話，搞得里外不是人
塵緣
今麥郎 | 業(yè)務(wù)主管
加班還好，不怎么要加班，就是每個(gè)月要做PPT老煩了，沒有什么加班補(bǔ)助，業(yè)務(wù)嘛，賣出的都有提成，所以不會(huì)給你什么加班補(bǔ)助的了
Miss.liu
今麥郎食品有限公司 | 產(chǎn)品策劃
節(jié)奏比較快，雖然在邢臺(tái)，但是工作節(jié)奏不次于北京。加班比較多，大小周，基本886吧，周六的加班費(fèi)是算在工資里的，就是最開始HR說(shuō)的工資是包含了的，平常加班沒有補(bǔ)助，除非申請(qǐng)加班，加一天才有。
行大理
今麥郎飲品股份有限公司 | 市級(jí)部長(zhǎng)
主要來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)的話。莫名其妙的要求。以導(dǎo)致在工作中沒有自己系統(tǒng)化的安排。并且是白加黑6+1的工作，讓人在疲憊中工作。
白高起
今麥郎飲品股份有限公司 | ka所所長(zhǎng)
工作壓力大，現(xiàn)在公司處于一個(gè)極速膨脹時(shí)期，但是也是一個(gè)瓶頸期，公司在努力進(jìn)行轉(zhuǎn)型，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)各方面都給予考核，抓住機(jī)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)拿到手軟