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業(yè)務(wù)工作不能準(zhǔn)時下班，一個月可以休四天左右看當(dāng)月情況，可以集中一起休息，入職一年有三天年假

生產(chǎn)部門是按照正常的生產(chǎn)排產(chǎn)情況，來跟班走，基本上是淡季白班多一些錢，旺季進行輪班工作，職能部門可能會加班，加班時間不確定主要還是看工作的性質(zhì)每月單雙休入職一年以上就有年假

工作時間一周六天，能不能準(zhǔn)時下班看分的區(qū)域情況，單休，前景一般，跟同類相比較福利和體系較不完善，不夠靈活，還要開車送貨，體驗感極差。

今麥郎加班文化，星期六一定不休息，星期天不一定休息，干上十年，掙上百萬。年假雖然有，一般休息不上。近年來，今麥郎逐漸正規(guī)

公司要求星期六上班，不準(zhǔn)時下班，有年假。經(jīng)常強制做活動要求所以很晚下班，有加班文化的追求，但公司不給加班費。

公司很少準(zhǔn)時下班，沒有經(jīng)常加班 有時候經(jīng)常加班到深夜，滿一年才讓休年假 年假有時候是不讓休息的 單休說的有 實際卻是沒有的

工作強度非常高，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵加班且強烈感知你去加班哪怕時間已經(jīng)到了晚上10點，待遇不高各種考核非常多.

正常休息， 因為任務(wù)比較重所以會經(jīng)常加班 法定節(jié)假日什么的是正常休息 但是一般不會休意的，模式先進 管理嚴格

早就晚六， 單休，不怎么加班，有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。有5天年假。