九州通醫(yī)藥 717人分享
九州通醫(yī)藥 717人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了九州通醫(yī)藥工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀九州通醫(yī)藥的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解九州通醫(yī)藥福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
王方超
江蘇九州通醫(yī)藥有限公司南京分公司 | 3g銷售代表
五險(xiǎn)一金，包吃包住，沒有房補(bǔ)，沒有商業(yè)保險(xiǎn)，社保和公積金都是按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，平常節(jié)假日發(fā)的禮品什么的基本很少，基本沒有，公司產(chǎn)品毛利低，所以導(dǎo)致員工福利也不會(huì)太好
職朋1922221
江西九州通藥業(yè)有限公司 | 出納
沒有特別的，就是很一般，但是包吃包住，包三餐，外地的來這可以的，好的好的好的好的，好的好的好的好的好的
在九州通醫(yī)藥工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上九州通醫(yī)藥社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在九州通醫(yī)藥工作的人6%的反饋不清楚,42%的反饋有,50%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上九州通醫(yī)藥住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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remixu
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司 | 招聘主管
公司每年會(huì)調(diào)整一次薪資，一般工資漲幅5%-10%，公司薪酬體系完善，采用市場追隨策略，所以在市場上缺乏一定競爭力。
Will
江西九州通藥業(yè)有限公司 | 會(huì)計(jì)
一年漲一次，按績效考核來定，由于是上市公司，所以，薪酬體系很完善，完善的后果就是漲工資手續(xù)復(fù)雜，很難大漲
milly
山東九州通 | ftt質(zhì)量管理員
年終獎(jiǎng)不多，大概幾千塊錢，基本類似于13薪酬這樣的樣子，管吃管住還是不錯(cuò)的模式，可以留住人，如果兩口都在那還提供住房
小情緒噠噠噠
山東九州通醫(yī)藥有限公司 | 倉庫撿貨員
剛進(jìn)去的很低很低，關(guān)系戶很多，沒關(guān)系不行，能不要來實(shí)習(xí)的就不要來，選擇其他公司實(shí)習(xí)吧。來了就會(huì)后悔的，太坑了
在九州通醫(yī)藥工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上九州通醫(yī)藥是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在九州通醫(yī)藥工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上九州通醫(yī)藥周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
remixu
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司 | 招聘主管
公司作息時(shí)間： 1、夏季（5月1日-10月1日）8:30-12:30 14:00-18:00,雙休，偶爾加班； 2、冬季（10月1日-次年5月1日）8;30-12:30 13；30-17;30，雙休，偶爾加班； 年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，但是工作年滿1年才開始享受5天帶薪年假，按照進(jìn)入公司的工齡核定年假，并不按照繳納社保年限來核定年假天數(shù)。
呀呀學(xué)語
九州通醫(yī)藥 | 出納
基本上可以準(zhǔn)時(shí)下班。忙的時(shí)候會(huì)加班處理憑證。入職剛好一年，沒享受到年假?？梢哉{(diào)休。 基本上可以準(zhǔn)時(shí)下班。忙的時(shí)候會(huì)加班處理憑證。入職剛好一年，沒享受到年假?？梢哉{(diào)休。
職朋9735871
江蘇九州通醫(yī)藥有限公司 | 實(shí)習(xí)內(nèi)復(fù)核員
不太清楚，復(fù)核京東美團(tuán)的工資本來就低，基本都是勞務(wù)派遣，到過年過節(jié)前要加班，忙的時(shí)候勞務(wù)派遣基本要9點(diǎn)30上班，三四五點(diǎn)才下班，拿命熬，忙的時(shí)候一般能賺七八千，平常是五千左右。
職朋9428419
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
同級(jí)別的業(yè)務(wù)經(jīng)理，晉級(jí)比較難，都是關(guān)系戶除非非常會(huì)搞關(guān)系，而且晉升都是有指標(biāo)的，沒有背景的比較難上去，九州通家族企業(yè)，部長1萬，副總2萬，根據(jù)資歷來看自己的要求來的，很多時(shí)候沒有好的幾乎比較難
職朋9428419
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
九州通倡導(dǎo)家文化，所以整體的氛圍還是非常好的，但是是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的公司需要有人帶你上手才可以，而且需要有非常多的精力來做事情，要求穩(wěn)定度比較高，領(lǐng)導(dǎo)都還不錯(cuò)，需要有人帶，領(lǐng)導(dǎo)如果認(rèn)可你其實(shí)你往上面走還是很不錯(cuò)的。
職朋用戶
北京九州通醫(yī)藥 | 銷售代表
還可以，年輕人挺多的，待遇也相當(dāng)不錯(cuò)，公司領(lǐng)導(dǎo)人性化，有人情味，公司的管理制度就是有領(lǐng)導(dǎo)的離職率在那里納入考核，所以那邊的領(lǐng)導(dǎo)都還是挺不錯(cuò)的。
職朋9648216
九州通醫(yī)藥 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
看業(yè)務(wù)線情況和公司領(lǐng)導(dǎo)okr，事情干完了可以下班，周末看項(xiàng)目需求進(jìn)度，自覺加班，沒有補(bǔ)助可以調(diào)休
一天
九州通醫(yī)藥 | 工程經(jīng)理
工資屬行業(yè)中等水平，工程崗位無周末，但是每天都能正常準(zhǔn)點(diǎn)上下班，工資不高，每年都有長工資的機(jī)會(huì)，但是全憑跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，
職朋9648216
九州通醫(yī)藥 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
能力強(qiáng)的壓力不大，能力弱的壓力大，普遍來講看效率，這個(gè)看每個(gè)人，公司還是比較卷，劃水的肯定壓力大
一天
九州通醫(yī)藥 | 工程經(jīng)理
壓力不大，工程行業(yè)的通病都有，不過包吃住，都還好，現(xiàn)場工程師需要處理開發(fā)報(bào)建等很多事情，崗位是監(jiān)理，開發(fā)報(bào)建，甲方的三合一版。