同仁堂 366人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了同仁堂工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀同仁堂的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解同仁堂福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
克里斯劉
同仁堂 | IT
同仁堂健康：福利少，沒獎(jiǎng)金。 飲食好。沒有其他補(bǔ)助。主要是管理亂。人員流動(dòng)率非常大。 福利少，沒獎(jiǎng)金。 飲食好。沒有其他補(bǔ)助。主要是管理亂。人員流動(dòng)率非常大。 福利少，沒獎(jiǎng)金。 飲食好。沒有其他補(bǔ)助。主要是管理亂。人員流動(dòng)率非常大。
微笑的陽光
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司 | 平面設(shè)計(jì)總監(jiān)
什么補(bǔ)都沒有，從沒有發(fā)過年終獎(jiǎng)，唯一就是中秋節(jié)發(fā)一張批發(fā)的味多美卡，面值一百元（批發(fā)價(jià)是75元），什么房補(bǔ)，交通補(bǔ)，公積金都沒有。
在同仁堂工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同仁堂社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同仁堂工作的人5%的反饋不清楚,69%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同仁堂住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 調(diào)劑員 | 2942 | 5000 | 1200 |
| 種植基地管理員 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 藥師 | 5624 | 6000 | 5249 |
| 中藥師 | 2534 | 3000 | 1400 |
克里斯劉
同仁堂 | IT
混亂，管理混亂，人員關(guān)系復(fù)雜； 管理層不學(xué)無術(shù) 混亂，管理混亂，人員關(guān)系復(fù)雜； 管理層不學(xué)無術(shù)
夏至未至
同仁堂 | 電商專員
不漲工資，還會(huì)掉，忙得要死，看你掙的多，就會(huì)調(diào)工資。每個(gè)月別人都能休，一天半電商就休一天還是調(diào)休，不合適。
三七
北京同仁堂中醫(yī)醫(yī)院 | 中醫(yī)醫(yī)助
我待的時(shí)間也不長(zhǎng)，反正我沒拿到，不過平常福利待遇都是很好的，中午管飯，早晚不管。 我待的時(shí)間也不長(zhǎng)，反正我沒拿到，不過平常福利待遇都是很好的，中午管飯，早晚不管
8071jr
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司 | 技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理
13月工資，睡前工資數(shù)額，年底春節(jié)前發(fā)放，其他沒有，節(jié)假日有福利發(fā)放，沒有過節(jié)費(fèi)，但是又累死全勤獎(jiǎng)
在同仁堂工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同仁堂是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同仁堂工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同仁堂周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
夏至未至
同仁堂 | 電商專員
工作時(shí)間就是早晨9:30到晚上6點(diǎn)下班，偶爾會(huì)加班，比如說雙11或者618，嗯，人家的情況是我們能漲價(jià)。嗯，也沒有單雙休一說就是啊調(diào)休。
微笑的陽光
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司 | 平面設(shè)計(jì)總監(jiān)
準(zhǔn)時(shí)上下班，基本不加班的。偶爾加班，不給加班工資，但能以調(diào)休的形式補(bǔ)休回來。年假是一年五天年假。雙休工作制。早上8：30-11：30，下午1：00-5：30
職朋9631089
同仁堂 | 種植基地管理員
公司是同仁堂旗下的全資子公司，屬于國(guó)企，公司晉升空間很大，因?yàn)槭莿偝闪⒌淖庸?，因此有很大的升值空間想推薦就業(yè)
三七
北京同仁堂中醫(yī)醫(yī)院 | 中醫(yī)醫(yī)助
分醫(yī)生，藥房，醫(yī)助還有管理崗，醫(yī)助工資4000多，其他的會(huì)高吧，沒啥晉升機(jī)會(huì)，都是做好自己崗位的工作，醫(yī)助考下執(zhí)業(yè)醫(yī)考下主治，也可以嘗試著坐診
Suna*
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司 | 生產(chǎn)工人
還不錯(cuò)，同事關(guān)系簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)比較人性化，管理較為正規(guī)，工作氛圍較好，有宿舍，有食堂，吃的住的都還不錯(cuò)吧。
奮斗吧中華兒女
同仁堂 | 中藥調(diào)劑員
環(huán)境好。。氛圍很不錯(cuò)。領(lǐng)導(dǎo)水平很是一般。就是混年頭多了。熬上的領(lǐng)導(dǎo)崗位。只要堅(jiān)持不辭職。在多動(dòng)動(dòng)腦子。都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。沒什么技術(shù)含量。
職朋9631089
同仁堂 | 種植基地管理員
工作節(jié)奏不快，環(huán)境很好，工作氛圍也不錯(cuò)，基本能夠準(zhǔn)時(shí)下班，如有加班也會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)助，周末不需要加班
小灰灰
北京同仁堂 | 3c營(yíng)業(yè)員
還可以，國(guó)慶，銷售好比什么都好，有時(shí)會(huì)拖班，周末輪休，一周休一天，加班以前有加班費(fèi)，現(xiàn)在調(diào)休取代了。
職朋9631089
同仁堂 | 種植基地管理員
工作壓力不大，工作環(huán)境好同事也好，領(lǐng)導(dǎo)和也好，待人很是溫和，因此不大，只要好好干，就能升職加薪
小灰灰
北京同仁堂 | 3c營(yíng)業(yè)員
壓力不是很大，按部就班的國(guó)企，就是銷售壓力，達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金會(huì)多一些，沒有完成會(huì)多幾百塊的獎(jiǎng)金，全年完成，年底也會(huì)有幾萬獎(jiǎng)金，除了銷售其他方面沒有壓力。