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混亂，管理混亂，人員關(guān)系復(fù)雜； 管理層不學(xué)無術(shù) 混亂，管理混亂，人員關(guān)系復(fù)雜； 管理層不學(xué)無術(shù)

不漲工資，還會(huì)掉，忙得要死，看你掙的多，就會(huì)調(diào)工資。每個(gè)月別人都能休，一天半電商就休一天還是調(diào)休，不合適。

不知道，轉(zhuǎn)正會(huì)后有五險(xiǎn)一金。不包吃，不包住，沒有交通補(bǔ)助。就是面試的時(shí)候很差人。試用期2200，轉(zhuǎn)正后3400，剩下的等我試用期過了再說。

兩年長(zhǎng)一次工資吧，幅度也不是很大，就一兩百而已，工資主要還是看業(yè)績(jī)，你的銷量大，工資就高了，多的時(shí)候就會(huì)上五千

國(guó)企性質(zhì)，漲薪基于工齡，但是kpi有的部門很嚴(yán)格，漲薪幅度跨度很大，隨領(lǐng)導(dǎo)意愿漲薪，薪資體系很完善

沒有固定漲薪周期，根據(jù)工作表現(xiàn)可以晉升職級(jí)，沒有固定漲薪周期，根據(jù)工作表現(xiàn)可以晉升職級(jí)沒有固定漲薪周期，根據(jù)工作表現(xiàn)可以晉升職級(jí)沒有固定漲薪周期，根據(jù)工作表現(xiàn)可以晉升職級(jí)