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富力地產(chǎn) 757人分享

富力地產(chǎn) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-03-02 11:21:40

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了富力地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富力地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富力地產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

富力地產(chǎn)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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廣州富力地產(chǎn)股份有限公司 | 運(yùn)營管理

應(yīng)屆生提供一段時(shí)間的宿舍,有班車在固定時(shí)間接送,但是宿舍很遠(yuǎn),車程一小時(shí)多,不住宿舍則無房補(bǔ),有五險(xiǎn)一金。

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富力地產(chǎn) | 富力星

校招福利不錯(cuò),其他不知道,目前來看可能會(huì)比較重視校招一點(diǎn),各方面的東西,補(bǔ)貼,住房都不錯(cuò)的,社會(huì)招聘的認(rèn)識(shí)可能不一樣

社會(huì)保險(xiǎn)

在富力地產(chǎn)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富力地產(chǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在富力地產(chǎn)工作的人4%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富力地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
電氣工程師12666150008000
工程崗9466104008000
品質(zhì)部500050005000
hr實(shí)習(xí)生245025002400

所有富力地產(chǎn)工資待遇(共323條)

工資漲幅

富力地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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富力地產(chǎn) | 采購員

半年一次,一般是一次1000塊,薪酬體系完善,有基本工資,績效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),節(jié)日偶爾會(huì)有福利,工資還算可以

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富力地產(chǎn) | 土建成本主管

薪酬體系完善,一般一年漲一次,但是需要審批,如果考核沒到B+,不能升職加薪。每季度都有考核。漲工資主要看個(gè)人能力。

年終獎(jiǎng)

富力地產(chǎn)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

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富力地產(chǎn) | 安裝工程師

有,年終獎(jiǎng)發(fā)的比較晚,能到第二年3月份甚至五月份。年終獎(jiǎng)看每年所屬區(qū)域公司銷售業(yè)績情況。一般2到5個(gè)月不等。銷售業(yè)績達(dá)標(biāo),會(huì)有不錯(cuò)的獎(jiǎng)金,最近幾年銷售情況不好,也沒多少。

職朋用戶
富力地產(chǎn) | cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

有年終獎(jiǎng),每個(gè)級(jí)別的員工數(shù)額不同,跟每個(gè)人的績效考核相關(guān)。一般要等到來年得三四月份才能發(fā)到手上。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在富力地產(chǎn)工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富力地產(chǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在富力地產(chǎn)工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上富力地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

富力地產(chǎn)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

隨風(fēng)往事
富力地產(chǎn) | hr行政主管

周一周五正常上班,中午一個(gè)小時(shí)午休,下午偶爾正常下班,有任務(wù)得自己加班。周六周末可以選擇性加班,但必須完成任務(wù)。

職朋用戶
富力地產(chǎn) | 機(jī)電核算工程師

準(zhǔn)時(shí)下班,基本不加班,年假正常,周末雙休,休息正規(guī),準(zhǔn)時(shí)下班,基本不加班,年假正常,周末雙休,休息正規(guī),

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

富力地產(chǎn)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9547764
富力地產(chǎn) | 電氣工程師

公司主要是做房地產(chǎn)開發(fā)的,崗位有電氣工程師,給排水工程師,暖通工程師,土建工程師等崗位,公司的晉升機(jī)會(huì)很低,主要是培養(yǎng)校招,社招的能力突出的也會(huì)得到升職機(jī)會(huì)

Zoro
富力地產(chǎn) | 機(jī)電主管

項(xiàng)目總,工程副經(jīng)理,機(jī)電主管,土建主管,土建工程師,對(duì)于校招生來說晉升還是很快的,工程師一般一萬,主管一般一萬三五左右,工程部經(jīng)理兩萬二左右吧,再往上項(xiàng)目總助兩萬五到兩萬八吧,項(xiàng)目總大概三萬五到四萬,這些都是基本工資

工作氛圍

富力地產(chǎn)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9547764
富力地產(chǎn) | 電氣工程師

一公司的氛圍和團(tuán)隊(duì)一般,溝通比較少公司主要是做房地產(chǎn)開發(fā)的,崗位有電氣工程師,給排水工程師,暖通工程師,土建工程師等崗位,公司的晉升機(jī)會(huì)很低,主要是培養(yǎng)校招,社招的能力突出的也會(huì)得到升職機(jī)會(huì)

Zoro
富力地產(chǎn) | 機(jī)電主管

工作氛圍還是挺好的,關(guān)鍵還是要看身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)吧,遇到不對(duì)付的人,看不順眼的人或領(lǐng)導(dǎo),那就另說了

工作節(jié)奏

富力地產(chǎn)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

阿樂不樂
富力地產(chǎn) | 電氣工程師

工作節(jié)奏比較悠閑,搶工期的時(shí)候玩命趕工,平時(shí)基本不加班,周末需要輪流值班,值班也基本沒有什么事做,偶爾去工地看看,沒有加班補(bǔ)助

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富力地產(chǎn) | 安裝造價(jià)工程師

節(jié)奏一般,事情處理比較混亂,下班一般能準(zhǔn)時(shí),周末一般不需要加班,加班沒有補(bǔ)助。主要是財(cái)務(wù)部門和銷售現(xiàn)場的同事工作會(huì)多一些,別的部門趕工是有的,其他加班時(shí)間不多。

工作壓力

富力地產(chǎn)工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

阿樂不樂
富力地產(chǎn) | 電氣工程師

壓力一般,領(lǐng)導(dǎo)壓力大于工作壓力,各種表格做不完,領(lǐng)導(dǎo)一張嘴,下面跑斷腿,公司流程繁瑣,效率低下,內(nèi)耗嚴(yán)重

月夜98
廣州富力地產(chǎn)股份有限公司 | 運(yùn)營管理

工作壓力還好,壓力可能來自于下班時(shí)間的不固定。有加班到很晚的經(jīng)歷,以及在附近租房的壓力。

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