天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 150人分享
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在天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工藝研發(fā)工程師 | 8150 | 10000 | 6300 |
| 財(cái)務(wù)管培生 | 6500 | 6500 | 6500 |
在天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,5%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9623876
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 | 財(cái)務(wù)管培生
晉升就是熬，不愿意舔領(lǐng)導(dǎo)天天無償加班晉升想都別想，底層煎熬，中層更煎熬，無效加班多到死，而且pua文化很嚴(yán)重
落葉1??2???2??2閉關(guān)
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 | 1線操作工
晉升不可能，如果想晉升除非你有人有關(guān)系，否則想都不用想，反正我很多同事工作七八年了，一直是崗位操作工，沒有晉升可能。
職朋9623876
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 | 財(cái)務(wù)管培生
1.工作流程很亂，基本看不出來頭緒，因?yàn)榱鲃?dòng)率太高的原因大多數(shù)崗位沒有任何交接 2.崇尚加班的同時(shí)不愿意給加班工資，低于兩小時(shí)以下的加班不算加班，不給工資，加班只能事前申請(qǐng)，不能補(bǔ)申請(qǐng)，某些部門還會(huì)為降低加班工資為由拒絕審批加班（等于無償）
Joker
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 | 技術(shù)儲(chǔ)備
工作氛圍比較單調(diào)，除非以后準(zhǔn)備在天津發(fā)展或者學(xué)習(xí)幾年跳槽，不然不推薦。領(lǐng)導(dǎo)互相推諉，成果都是領(lǐng)導(dǎo)的，下面人只能喝湯。
落葉1??2???2??2閉關(guān)
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 | 1線操作工
上下班時(shí)間穩(wěn)定，除了8點(diǎn)就酒店，上八下五想都不用想了，加班bud補(bǔ)助少的可憐，反正比沒有強(qiáng)很多
從頭再來
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 | 半導(dǎo)體技術(shù)
公司節(jié)奏還可以 準(zhǔn)時(shí)下班哪有錢周六日加班有補(bǔ)助的，工廠上班沒體驗(yàn)過的可以來試試！薪資結(jié)構(gòu)完善
落葉1??2???2??2閉關(guān)
天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 | 1線操作工
生活壓力，工作壓力，公司管理顧抓住牛，不起說不好，提提工資就被扣，反正每月到手三四千還是穩(wěn)穩(wěn)的，再多就不咋樣了，
從頭再來
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工作壓力不大壓力主要來自于自己心里，平常心對(duì)待就好了，每個(gè)人來到這個(gè)世界上都有自己的生活，看你怎么對(duì)待了