1.網(wǎng)申之后通知群面，七八個(gè)人圍一圈，面試官給案例看兩分鐘，一人一分鐘陳述，超時(shí)面試官會(huì)讓你停。然后集體討論，選一個(gè)人最后發(fā)言…這一面我們組主動(dòng)發(fā)言的都進(jìn)了，八進(jìn)四。
2.二面去西青的公司，面試官就是按照你簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題，兩個(gè)人同時(shí)面。可能是我的經(jīng)歷沒(méi)有旁邊同學(xué)豐富，那個(gè)面試官應(yīng)該是財(cái)務(wù)，他就一直問(wèn)我旁邊的同學(xué)，對(duì)我的問(wèn)題很少。于是輪到我回答時(shí)思維就比較發(fā)散，問(wèn)了我實(shí)習(xí)是審計(jì)問(wèn)什么想干會(huì)計(jì)，你對(duì)工業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)有什么了解……我說(shuō)了個(gè)成本管控，面試官讓我細(xì)說(shuō)我就懵了，結(jié)果面試官人很好，最近沒(méi)后給我解釋了很多，最后面試過(guò)了我沒(méi)去……

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自我介紹
根據(jù)簡(jiǎn)歷：你們學(xué)powerBI有什么作業(yè)成果嗎
愿意在事務(wù)所還是企業(yè)，說(shuō)明原因
你對(duì)工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)有什么了解
成本管控

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每個(gè)人依次作答，發(fā)表自己的想法，也可以就在別人的想法上進(jìn)行補(bǔ)充，但一定不能和別人的一摸一樣，最后選出多數(shù)人贊同的方案

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小 A 是某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。B 公司正急需一名會(huì)計(jì)，小 A 的各項(xiàng)成績(jī)也達(dá)到了公司的要求，而且，小 A 老爸是公司的潛在大客戶(hù)。可是，該公司的招聘規(guī)定是只錄用有工作經(jīng)驗(yàn)一年以上的人員，到底該不該招小 A 呢？

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中環(huán)去學(xué)校里面宣講，然后線上投遞簡(jiǎn)歷，也可以直接宣講會(huì)的時(shí)候投簡(jiǎn)歷，我是參加的線下面試，是在學(xué)校一個(gè)教室里面，中環(huán)HR和生產(chǎn)管理的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一起面的，主要就是包括自我介紹，簡(jiǎn)歷里面的項(xiàng)目描述，對(duì)崗位的理解等等

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提的問(wèn)題都比較常規(guī)，問(wèn)了生產(chǎn)管理崗位的個(gè)人理解，由于我碩士研究方向是質(zhì)量相關(guān)的，所以就問(wèn)了我一下質(zhì)量方面的問(wèn)題，比如如何看待產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，HR問(wèn)遇到過(guò)什么困難，是如何解決的，還有就是問(wèn)我是什么性格，問(wèn)題都是HR面試的常規(guī)問(wèn)題

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兩個(gè)hr，一個(gè)專(zhuān)業(yè)面，一個(gè)人力面，一起的，先后提問(wèn)，首先hr讓自我介紹，大約介紹了一下科研經(jīng)歷等等，獲獎(jiǎng)情況等等，然后面試官提問(wèn)，大約每個(gè)面試官提問(wèn)了兩三個(gè)問(wèn)題吧

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通過(guò)校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，不過(guò)是同班同學(xué)已經(jīng)發(fā)offer大約一個(gè)月之后才讓我面試的，同學(xué)是現(xiàn)場(chǎng)投的簡(jiǎn)歷，我是線上投的。
兩個(gè)人力面，單面。
問(wèn)了對(duì)于復(fù)雜問(wèn)題怎么處理解決，等
在專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面沒(méi)有問(wèn)簡(jiǎn)歷不相關(guān)的，都是一些科研經(jīng)歷。
已錄取，9500月，13薪，前六月倒班，試用期過(guò)后重新定薪，8000-15000（這個(gè)數(shù)值不太確定了）

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