1.網(wǎng)申之后通知群面，七八個人圍一圈，面試官給案例看兩分鐘，一人一分鐘陳述，超時面試官會讓你停。然后集體討論，選一個人最后發(fā)言…這一面我們組主動發(fā)言的都進了，八進四。
2.二面去西青的公司，面試官就是按照你簡歷問問題，兩個人同時面?？赡苁俏业慕?jīng)歷沒有旁邊同學(xué)豐富，那個面試官應(yīng)該是財務(wù)，他就一直問我旁邊的同學(xué)，對我的問題很少。于是輪到我回答時思維就比較發(fā)散，問了我實習(xí)是審計問什么想干會計，你對工業(yè)行業(yè)會計有什么了解……我說了個成本管控，面試官讓我細(xì)說我就懵了，結(jié)果面試官人很好，最近沒后給我解釋了很多，最后面試過了我沒去……

自我介紹
根據(jù)簡歷：你們學(xué)powerBI有什么作業(yè)成果嗎
愿意在事務(wù)所還是企業(yè)，說明原因
你對工業(yè)企業(yè)會計有什么了解
成本管控

中環(huán)去學(xué)校里面宣講，然后線上投遞簡歷，也可以直接宣講會的時候投簡歷，我是參加的線下面試，是在學(xué)校一個教室里面，中環(huán)HR和生產(chǎn)管理的部門領(lǐng)導(dǎo)一起面的，主要就是包括自我介紹，簡歷里面的項目描述，對崗位的理解等等

提的問題都比較常規(guī)，問了生產(chǎn)管理崗位的個人理解，由于我碩士研究方向是質(zhì)量相關(guān)的，所以就問了我一下質(zhì)量方面的問題，比如如何看待產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，HR問遇到過什么困難，是如何解決的，還有就是問我是什么性格，問題都是HR面試的常規(guī)問題

兩個hr，一個專業(yè)面，一個人力面，一起的，先后提問，首先hr讓自我介紹，大約介紹了一下科研經(jīng)歷等等，獲獎情況等等，然后面試官提問，大約每個面試官提問了兩三個問題吧

通過校園招聘獲得面試機會，不過是同班同學(xué)已經(jīng)發(fā)offer大約一個月之后才讓我面試的，同學(xué)是現(xiàn)場投的簡歷，我是線上投的。
兩個人力面，單面。
問了對于復(fù)雜問題怎么處理解決，等
在專業(yè)知識方面沒有問簡歷不相關(guān)的，都是一些科研經(jīng)歷。
已錄取，9500月，13薪，前六月倒班，試用期過后重新定薪，8000-15000（這個數(shù)值不太確定了）

一面群面，很簡單的給案例1分鐘看題一分鐘陳述，然后集體討論之后出結(jié)果……這一面差不多主動討論的都進了，我身邊的朋友覺得自己一直被懟的都進了，別緊張找點面經(jīng)看就行
二面兩個人對著兩個面試官，一起面，主要是財務(wù)面試管在問，主要都是根據(jù)你簡歷的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)科目什么的提問

1.自我介紹
2.說一下你實習(xí)經(jīng)歷
3.為什么不干審計要干會計，有什么區(qū)別。
4.說說你對成本管控的理解。
5.主要針對你的簡歷提問題，我旁邊同學(xué)被問稅務(wù)局實習(xí)經(jīng)歷，還問非營利組織會計和企業(yè)會計有啥區(qū)別 Power BI有什么課堂成果嗎。
6.你對工業(yè)企業(yè)會計有什么理解，你覺得和其他行業(yè)比有什么不同
7.你的職業(yè)規(guī)劃

一面為群面，在校園分組進行，一組10人，先輪流進行2分鐘自我介紹，然后發(fā)無領(lǐng)導(dǎo)小組試題，思考一分鐘后進行發(fā)言，然后20分鐘進行討論，一人總結(jié)發(fā)言
二面去公司面試，一個HR，三個公司領(lǐng)導(dǎo)，針對提交的網(wǎng)申信息輪流提問，很細(xì)致

群面：無領(lǐng)導(dǎo)小組，考察解決問題 合作的能力
公司面：
1、自我介紹，根據(jù)自我介紹進行提問
2、針對簡歷上的項目進行詳細(xì)提問，為什么要做這個課題
3、個人經(jīng)歷，在實驗室擔(dān)任儀器負(fù)責(zé)人具體做什么
4、有機OFET與傳統(tǒng)器件的區(qū)別，有機OFET的應(yīng)用

整個過程比較輕松，通過校園招聘提前批參加面試，首先投遞簡歷之后會有個線上筆試類似行測題，也不知道看不看這個成績，過幾天后就打電話安排面試了。
面試是單面，有hr和部門負(fù)責(zé)人，整個時常半個小時吧，大概4，5天后收到了offer

1.自我介紹，包括校園經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷，和主修課程
2.如何了解到中環(huán)
3.到中環(huán)工作時，你的優(yōu)勢是什么？
4.圍繞簡歷提出了一些問題