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天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 150人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2023-03-21 11:08:54

[財(cái)務(wù)管培生]晉升就是熬,不愿意舔領(lǐng)導(dǎo)天天無(wú)償加班晉升想都別想

2023-03-21 11:08:54 | 無(wú)錫

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升就是熬,不愿意舔領(lǐng)導(dǎo)天天無(wú)償加班晉升想都別想,底層煎熬,中層更煎熬,無(wú)效加班多到死,而且pua文化很?chē)?yán)重
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不愿意,1.企業(yè)文化很不好 2.加班日常,早下班會(huì)被警告,沒(méi)活也不能走 3.工作隨時(shí)隨地,電腦一直得帶著,什么時(shí)候讓你干你就立馬得干活,哪怕是晚上or凌晨
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
1.工作流程很亂,基本看不出來(lái)頭緒,因?yàn)榱鲃?dòng)率太高的原因大多數(shù)崗位沒(méi)有任何交接 2.崇尚加班的同時(shí)不愿意給加班工資,低于兩小時(shí)以下的加班不算加班,不給工資,加班只能事前申請(qǐng),不能補(bǔ)申請(qǐng),某些部門(mén)還會(huì)為降低加班工資為由拒絕審批加班(等于無(wú)償)

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[1線(xiàn)操作工]晉升不可能,如果想晉升除非你有人有關(guān)系

2021-04-15 19:07:18 | 天津市西青區(qū)

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):56000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周日經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升不可能,如果想晉升除非你有人有關(guān)系,否則想都不用想,反正我很多同事工作七八年了,一直是崗位操作工,沒(méi)有晉升可能。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
上下班時(shí)間穩(wěn)定,除了8點(diǎn)就酒店,上八下五想都不用想了,加班bud補(bǔ)助少的可憐,反正比沒(méi)有強(qiáng)很多
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
生活壓力,工作壓力,公司管理顧抓住牛,不起說(shuō)不好,提提工資就被扣,反正每月到手三四千還是穩(wěn)穩(wěn)的,再多就不咋樣了,

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[技術(shù)儲(chǔ)備]發(fā)展前景一般,經(jīng)常加班,工資不高

2020-05-11 17:44:24 | 天津

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景一般,經(jīng)常加班,工資不高,對(duì)于碩士來(lái)說(shuō)很普通。優(yōu)勢(shì)主要是以前是國(guó),有一定基礎(chǔ),行業(yè)中中游水平。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍比較單調(diào),除非以后準(zhǔn)備在天津發(fā)展或者學(xué)習(xí)幾年跳槽,不然不推薦。領(lǐng)導(dǎo)互相推諉,成果都是領(lǐng)導(dǎo)的,下面人只能喝湯。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)很大,同一批進(jìn)來(lái)的一年走了一半,我也已經(jīng)準(zhǔn)備跳槽了,不適合長(zhǎng)期發(fā)展,沒(méi)有關(guān)系基本上無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)。

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[op]待遇

2012-06-12 | 天津

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